Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber mit fairer Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Bis zu 75.000 € p.a., Homeoffice und tolle Teamkollegen.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner (w/m/d) plus Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung
Wir suchen Sie für ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit acht Standorten deutschlandweit und über 400 Mitarbeitenden.
Ihr neuer Arbeitgeber mit Sitz im südlichen Stuttgart pflegt einen tollen und fairen Umgang mit seinen Mitarbeitenden und bietet Ihnen die Option auf sehr flexible Arbeitszeiten sowie einen Homeoffice‑Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.
In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75 000 € p. a. verdienen.
Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Responsibilities
- Im Team mit zwei weiteren Kollegen erstellen Sie die Gehaltsabrechnungen.
- Zu den Gehaltsabrechnungen kommen viele Individualabrechnungen hinzu, u. a. jährliche Bonusabrechnungen zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
- Sie kümmern sich um verwandte Themen wie Zeitkonten, Arbeitsunfähigkeiten, Wiedereingliederung, Elternzeit und Mutterschutz.
- Ergänzend übernehmen Sie das Melde‑ und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial‑ und Rentenversicherungsträgern.
- Sie verfassen Anpassungen in Arbeitsverträgen und Kündigungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner.
- Sie bringen Ihr Know‑how und Ihre Erfahrung bei der weiteren Digitalisierung ein.
Qualifications
• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personalsachbearbeitung.
- Idealerweise haben Sie bereits mit Datev und Atoss gearbeitet (keine Voraussetzung).
- Sie haben Lust auf die weitere Digitalisierung und möglicherweise bereits entsprechende Erfahrungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wir möchten Sie als Person kennenlernen.
Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiterentwickeln möchte.
- Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.
- #J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner (w/m/d) mit viel Erfahrung plus Personalsachbearbeitung (top Arbeitgeber!) Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Als Arbeitgeber bietet die Unternehmensgruppe im Raum Mundelsheim nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000 € p.a., sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg.
Kontaktdaten:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (w/m/d) mit viel Erfahrung plus Personalsachbearbeitung (top Arbeitgeber!) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (w/m/d) mit viel Erfahrung plus Personalsachbearbeitung (top Arbeitgeber!) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
