Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung und steuern die Liquidität der Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Ein inhabergeführtes Unternehmen in Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden in der Immobilienvermietung.
- Vorteile: Verdienstmöglichkeiten bis zu 96.000 € p.a. und ein festes Anstellungsverhältnis von Anfang an.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie sich weiter und übernehmen Sie perspektivisch Geschäftsführungen bei Objektgesellschaften.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 96000 € pro Jahr.
Für ein inhabergeführtes Unternehmen, das am Standort Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig ist, suchen wir Sie als Leiter Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen (w/m/d) mit Background Immobilienentwicklung!
In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe.
- Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten.
- Die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen.
- Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht.
- Die Monats- und Jahresabschlüsse bereiten Sie weitgehend vor und wirken hands-on in der laufenden Finanzbuchhaltung mit.
- Sie überwachen die Miteinnahmen.
- Sie führen und entwickeln ein Team von acht Mitarbeitenden.
- Sie sind der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen.
Ihre Entwicklungsperspektive:
Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.
Qualifikation:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer.
- Berufserfahrung in der Immobilienbranche.
- Gutes Buchhaltungsverständnis, auch aufgrund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung.
- Gutes Grundverständnis im Vertragswesen oder praktische Erfahrungen.
- Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären von Vorteil.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Zuverlässigkeit und Diskretion sind wichtig.
Bewerbungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).
- Bewerbung absenden.
- Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region ausgezeichnet worden. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion.
Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und eine langfristige Anstellung in Berlin. Mit einem Team von 70 Mitarbeitenden fokussiert es sich auf Immobilienvermietung und -betreuung. Fischer & Partner wurde als bester Personalvermittler in der DACH-Region ausgezeichnet.
Kontaktdaten:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
