Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cashmanagement und die Liquiditätssteuerung in einem dynamischen Immobilienunternehmen.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen in Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 96.000 € p.a. und ein festes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Entwickle ein Team und wachse in neue Führungsaufgaben hinein.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 96000 € pro Jahr.
Für ein inhabergeführtes Unternehmen, das am Standort Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig ist, suchen wir Sie als Leiter Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen (w/m/d) mit Background Immobilienentwicklung!
In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!
- Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe.
- Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten.
- Die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen.
- Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr).
- Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung.
- Sie überwachen die Miteinnahmen.
- Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden.
- Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen.
Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer.
- Ergänzend haben Sie Berufserfahrung in der Immobilienbranche gesammelt.
- Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung.
- Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen.
- Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch.
Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
- Bewerbung absenden.
- Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung Arbeitgeber: Fischer & Partner GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 96.000 € p.a., sondern auch ein sicheres und langfristiges Anstellungsverhältnis. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, in verantwortungsvollen Positionen zu wachsen und aktiv an der Gestaltung unserer Finanzstrategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Fischer & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Leitung eines Teams wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Erfahrungen in der Immobilienentwicklung hervorheben und erklären, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Cashmanagement, Liquiditätssteuerung, Finanzen aus der Immobilienentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!:Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Halte deine Unterlagen übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen. So bleibt der Leser nicht nur interessiert, sondern findet auch schnell die Infos, die er braucht.
Verzichte auf das Anschreiben!:Wie im Jobangebot erwähnt, brauchst du kein Anschreiben. Nutze die Gelegenheit und konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente zu optimieren. Das spart Zeit und macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen!
Sei authentisch!:Wir möchten dich als Person kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Immobilienbranche. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Marktdynamik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Liquiditätssteuerung oder Cashmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Cashmanagement des Unternehmens.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von acht Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
