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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen in zentraler Lage in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80.000 € p.a., Homeoffice, und ein festes Anstellungsverhältnis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und hohe Weiterempfehlungsrate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein großes und erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen innerhalb einer gesunden Unternehmensgruppe mit über 4.000 Wohnungen im Bestand und ca. 100 Mitarbeitenden sowie mit Sitz in zentraler Stuttgarter City-Lage suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. Betriebskosten-Management (w/m/d).
In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 80.000 € p.a. verdienen. Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie hier einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche. Die Vollzeitstelle (37 Wochenstunden) ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!
- Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, woran Sie hands-on mitarbeiten.
- Dabei bearbeiten Sie auch Widersprüche.
- Bei der weiteren Optimierung und Digitalisierung der Prozesse bringen Sie Ihre Erfahrung ein.
- Sie übernehmen Aufgaben aus dem Betriebskosten-Controlling.
Das bringen Sie mit:
- Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Ob Sie bereits Führungserfahrung sammeln konnten oder nicht, spielt keine Rolle! Wichtig ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch.
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
- Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.
- Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.
Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. -Management (w/m/d) in Stuttgart-City Arbeitgeber: Fischer & Partner GmbH
Kontaktperson:
Fischer & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. -Management (w/m/d) in Stuttgart-City
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Lust auf die Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder beim Networking zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Lass die Leute wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem Netzwerk und unserer Unterstützung während des gesamten Prozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. -Management (w/m/d) in Stuttgart-City
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Halte deine Unterlagen übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen. So bleibt alles im Gedächtnis!
PDF-Format ist ein Muss!: Speichere deine Bewerbungsunterlagen als PDF ab, bevor du sie versendest. Das sorgt dafür, dass das Layout immer gut aussieht und wir alles problemlos öffnen können.
Kein Anschreiben nötig!: Du kannst auf ein Anschreiben verzichten! Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente zu optimieren. Wir wollen dich als Person kennenlernen!
Bewerbung über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wohnungsbauunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich fachlich weiterentwickeln möchte. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
