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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge, berate Mitarbeitende und begleite Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Konzerns mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Vertragsmanagement (u.a. Anhörungen, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen Betreuung des Bewerbermanagements und ausgewählter Recruiting-Prozesse Begleitung von On- und Off-boarding-Maßnahmen Terminüberwachung, z.B. Probezeiten und Befristungen Verantwortlich für arbeitsmedizinische Untersuchungen und das Schulungsmanagement Verantwortlich für die digitalen Personalakten Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder mind. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie bewusster Umgang mit vertraulichen Daten Selbstständige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines internationalen Konzernumfeldes und eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing Karrierestufe Arbeitszeit Standorte
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Fischer Profil
Kontaktperson:
Fischer Profil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit belegen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein proaktiver Ansatz kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Mitarbeitendenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Profil vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Besonders im HR-Bereich sind Fragen zu Vertragsmanagement und Mitarbeitersupport häufig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Personalwesen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie der Umgang mit vertraulichen Daten wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Teams kommuniziert hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
