HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Reinach AG gehört zu den führenden Unternehmen der Metallverarbeitung. Als Gruppengesellschaft einer Industrieholding in Familienbesitz, steht das Unternehmen auf gesunder finanzieller Basis und ist bereit, neue Wachstumsperspektiven zu realisieren. An den beiden Produktionsstandorten in der Schweiz und Deutschland fertigen wir mit über 300 bestens ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden hochkomplexe Stanzteile und Baugruppen für die Beschläge-, Elektro-, und Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten, engagierten und zuverlässigen
HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Gesamtverantwortung für die reibungslose, effiziente und aktuelle HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Bewilligungen, Verträge, Vereinbarungen, Stellenprofile, Zeugnisse usw.)
Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
Erstellung von Jahresendabrechnungen für Sozialversicherungsträger in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR
Fachliche und administrative Unterstützung der Linienvorgesetzten bei personalrelevanten Fragestellungen
Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
Datenpflege in den Personalsystemen Infoniqa / Rexx / plus-time (TimeShepard)
Erstellen und Weiterentwickeln von Statistiken und Kennzahlen
Erledigung allgemeiner Korrespondenz im HR
Organisation von Kursen, Seminaren etc.
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse
Allgemeine administrative Unterstützung der Leiterin HR
Unsere Anforderungen sind:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/-in HR, HR-Fachfrau/-mann o.ä.)
Mehrjährige Erfahrung als Generalistin im HR-Bereich eines KMU und zwingende Erfahrung in der Lohnverarbeitung, von Vorteil im industriellen Umfeld
HR-Leidenschaft gepaart mit Zahlenflair
Belastbare, teamfähige und aufgestellte Persönlichkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time (TimeShepard) von Vorteil
Unser Angebot:
Vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit
Guter Teamspirit, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung
Eine individuelle Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Gehalts- und Sozialleistungen sowie flexible Tagesarbeitszeit
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg in einem fortschrittlichen Unternehmen gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. jid021f923ss jit0624ss jiy26ss
Reinach AG gehört zu den führenden Unternehmen der Metallverarbeitung. Als Gruppengesellschaft einer Industrieholding in Familienbesitz, steht das Unternehmen auf gesunder finanzieller Basis und ist bereit, neue Wachstumsperspektiven zu realisieren. An den beiden Produktionsstandorten in der Schweiz und Deutschland fertigen wir mit über 300 bestens ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden hochkomplexe Stanzteile und Baugruppen für die Beschläge-, Elektro-, und Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten, engagierten und zuverlässigen
HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Gesamtverantwortung für die reibungslose, effiziente und aktuelle HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Bewilligungen, Verträge, Vereinbarungen, Stellenprofile, Zeugnisse usw.)
Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
Erstellung von Jahresendabrechnungen für Sozialversicherungsträger in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR
Fachliche und administrative Unterstützung der Linienvorgesetzten bei personalrelevanten Fragestellungen
Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
Datenpflege in den Personalsystemen Infoniqa / Rexx / plus-time (TimeShepard)
Erstellen und Weiterentwickeln von Statistiken und Kennzahlen
Erledigung allgemeiner Korrespondenz im HR
Organisation von Kursen, Seminaren etc.
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse
Allgemeine administrative Unterstützung der Leiterin HR
Unsere Anforderungen sind:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/-in HR, HR-Fachfrau/-mann o.ä.)
Mehrjährige Erfahrung als Generalistin im HR-Bereich eines KMU und zwingende Erfahrung in der Lohnverarbeitung, von Vorteil im industriellen Umfeld
HR-Leidenschaft gepaart mit Zahlenflair
Belastbare, teamfähige und aufgestellte Persönlichkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time (TimeShepard) von Vorteil
Unser Angebot:
Vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit einem hohen Mass an Selbständigkeit
Guter Teamspirit, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung
Eine individuelle Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Gehalts- und Sozialleistungen sowie flexible Tagesarbeitszeit
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg in einem fortschrittlichen Unternehmen gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. jid021f923ss jit0624ss jiy26ss
