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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und bearbeite Buchungen für unvergessliche Reisen.
- Arbeitgeber: Ein persönlicher und ehrlicher Reiseveranstalter mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Traumreisen und mache Menschen glücklich – jeden Tag!
- Gewünschte Qualifikationen: Serviceorientierung und eine strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ehrlich, persönlich, direkt. So verstehen wir uns in unserem Auftreten gegenüber unseren Kunden, aber auch in unserer Arbeitsweise miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine serviceorientierte Persönlichkeit. Eine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise setzen wir dabei voraus.
Als erste Ansprechperson unserer Kunden repräsentieren Sie das Unternehmen und zeichnen sich dabei durch hohe Professionalität und Serviceorientierung aus. Sie nehmen telefonische sowie elektronische Anfragen und Buchungen entgegen und kümmern sich um deren Bearbeitung. Die selbstständige und gewissenhafte Buchungsabwicklung ist dabei wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitstages.
Im Rahmen der Kundenbetreuung macht es Ihnen Freude, je nach Kundenbedürfnis die passenden Reisen aus unserem umfangreichen Portfolio anzubieten.
Mitarbeiter/in für einen Reiseveranstalter Arbeitgeber: Fischer Touristik
Kontaktperson:
Fischer Touristik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für einen Reiseveranstalter
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch wohlfühlst, strahlst du das auch aus. Zeig deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über den Reiseveranstalter und seine Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Bewirb dich direkt und mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für einen Reiseveranstalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei ehrlich und persönlich: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du zu unserem Team passt. Ehrlichkeit kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Serviceorientierung zeigen: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kundenservice. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, anderen zu helfen und die passenden Reisen für unsere Kunden zu finden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Touristik vorbereitest
✨Sei du selbst!
Ehrlichkeit und Authentizität sind der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und sei direkt in deinen Antworten. Das Unternehmen sucht jemanden, der serviceorientiert ist, also lass deine Begeisterung für die Kundenbetreuung durchscheinen.
✨Kenntnis des Portfolios
Informiere dich im Vorfeld über die Reisen und Angebote des Unternehmens. Wenn du während des Interviews spezifische Vorschläge machen kannst, zeigst du, dass du proaktiv bist und das Unternehmen wirklich verstehst.
✨Strukturierte Antworten
Da eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, bereite dir einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle.