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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere digitale Media-Strategien für spannende Online-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit einem dynamischen und kreativen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation, Sabbaticals und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kampagnen und arbeite mit digitalen Vordenkern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen Medienbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit einem ambitionierten Team an wirkungsvollen digitalen Kampagnen arbeiten, Verantwortung übernehmen und deine Media-Expertise weiter ausbauen? Dann bring deine Ideen bei uns in Berlin ein.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Medienumfeld, idealerweise in einer digitalen Mediaagentur, E-Commerce-Unternehmen oder in einem Start-Up
- Erfahrung im Aufsetzen von Programmatic-Advertising-Kampagnen und in der Steuerung von DSPs
- Erfahrung in Erstellung von Mediaplänen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DMPs
- Kenntnisse der Media- und Vermarkterlandschaft
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß und Sicherheit am Halten von Präsentationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- Begleitung unserer Kund:innen durch den gesamten Mediaprozess: Entwicklung und Steuerung individueller Media-Strategien für Online-Kampagnen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Stetiges Monitoring und Optimierung der Kampagnen zur effizienten Budget-Nutzung und Steigerung der Performance in enger Abstimmung mit anderen Online-Marketing-Kanälen
- Ausarbeitung von Media-Konzepten für die Gewinnung von Neukund:innen in Form von Pitch-Präsentationen
- Abwechslungsreiche Projekte und eine inhabergeführte Agentur mit viel Raum zur eigenen Entfaltung
- Arbeiten mit digitalen Vordenker:innen in einer erfolgreichen und innovativen Agenturgruppe mit hochaktuellem Kommunikationsprodukt
- Ein junges, dynamisches Team, das deine hohen Ansprüche an Kommunikation und Marketing nicht nur teilt, sondern auch herausfordert
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres internen Management-Programms
Warum wir die beste Wahl sind:
Weil du bei uns genau so sein darfst, wie du bist. Diversity macht uns zu dem, was wir sind und worauf wir als Agentur des Jahres zu Recht stolz sein können. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, unserer eigenen Happiness Managerin, Workation sowie Sabbaticals, agilen Arbeitsmethoden und integrierten Projekten erwartet dich bei uns ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Führungskräfte auf Augenhöhe. Werde jetzt Teil unserer inhabergeführten Agenturgruppe und erfinde mit uns zusammen Kommunikation jenseits der ausgetretenen Pfade neu.
*Digital Media Manager:in* (m/w/d) Arbeitgeber: fischerAppelt, performance
Kontaktperson:
fischerAppelt, performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: *Digital Media Manager:in* (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Ideen für digitale Kampagnen während des Gesprächs. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: *Digital Media Manager:in* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Programmatic-Advertising-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast oder welche Mediapläne du erstellt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Formatierung bis zur Rechtschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerAppelt, performance vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und die neuesten Entwicklungen in der Media-Landschaft. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche verändert und welche neuen Technologien aufkommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du Mediapläne erstellt, Programmatic-Advertising-Kampagnen umgesetzt oder DSPs gesteuert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Spaß am Halten von Präsentationen haben solltest, bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor. Dies könnte eine Analyse einer erfolgreichen Kampagne oder eine innovative Media-Strategie sein. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.