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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Kampagnen und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Social Media Bereich, idealerweise in einer Agentur.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nichts magst du weniger als Schubladen-Denken? Dann bist du hier genau richtig. Denn wir suchen eine (Senior) Social Media Manager (m/w/d), der die neuesten Trends nicht nur kennt, sondern hinterfragt und für die eigenen großartigen Kampagnen zur Höchstform pimpt. Ein Kommunikationstalent, das vor Content-Ideen sprudelt und ab sofort sein volles Potenzial in Zusammenarbeit mit dem Team entfaltet.
Mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, idealerweise im Agenturumfeld. Breites fachliches und technisches Know-how im Bereich Social Media und Digital, insbesondere in der Kampagnenführung, Influencer-Relations, Social Content sowie Social Media Marketing. Affinität und Expertise im Bereich Corporate Communications für Kund:innen aus den Branchen Technology und Consumer Goods, vor allem im B2B Bereich. Kreativ-, Konzeptions- und Prozess-Know-how rund um Kommunikation sowie Content Marketing. Idealerweise Erfahrungen im Bereich Organic und Paid Social. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, auch bei unseren Kund:innen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Konzeption und Umsetzung von vielfältigen Social-Media-Kampagnen, in denen du dein Digital- und Social-Know-how voll einbringen kannst.
- Koordination von Social-Media-Projekten sowie aller relevanten Stakeholder:innen.
- Aufbau und Betreuung der Social-Media-Kanäle unserer Kund:innen.
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte sowie ein Team, das deine hohen Ansprüche an Kommunikation und Marketing nicht nur teilt, sondern auch herausfordert.
- Integriertes Arbeiten durch die intensive Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen und Gewerken.
- Flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
Warum wir die beste Wahl sind:
Weil du bei uns genauso sein darfst, wie du bist. Diversity macht uns zu dem, was wir sind und darauf können wir zu Recht stolz sein. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, agilen Arbeitsmethoden, Workation und integrierten Projekten erwarten dich Führungskräfte auf Augenhöhe sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
(Senior) Social Media Manager : in (m / w / d) Arbeitgeber: fischerAppelt
Kontaktperson:
fischerAppelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Social Media Manager : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Social Media arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich informiert. Folge relevanten Influencern und Branchenexperten auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du beteiligt warst, und erläutere deine Rolle dabei. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Werten und der Kultur von StudySmarter vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Unternehmensphilosophie integrieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Social Media Manager : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige Kreativität: Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, präsentiere innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Dies kann in Form eines kurzen Portfolios oder von Fallstudien geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Social Media und deine Fähigkeit ein, Trends zu hinterfragen und anzuwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerAppelt vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Bereite einige innovative Content-Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die zukünftigen Kampagnen vorschlagen würdest. Zeige, dass du nicht nur die neuesten Trends kennst, sondern auch bereit bist, diese zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der Branche demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Social Media, insbesondere in den Branchen Technology und Consumer Goods. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien deiner potenziellen Arbeitgeber beeinflussen könnten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen gearbeitet hast, um integrierte Kampagnen zu entwickeln.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Stakeholder von deinen Ideen überzeugen konntest und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
