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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber im Fischereihafen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fischereihafens in einem dynamischen Team mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit die eigene Karriere in einem spannenden Umfeld voranzutreiben? Wir sind der Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie, der sich seit über 125 Jahren mit seinen Mitarbeitenden stetig weiter entwickelt - mit Werten, die den Beschäftigten Raum für Ideen lassen. Wir achten auf Nachhaltigkeit - in einem Team, das das Miteinander lebt. Das ist das Arbeiten bei der FBG, bei uns im Fischereihafen.
Unsere Aufgabenbereiche sind dabei so vielfältig, wie der Fischereihafen selbst:
- Immobilien und Infrastruktur
- Energie- und Wasserversorgung
- Tourismus und Veranstaltungsmanagement
- Diverse Dienstleistungen im Gewerbegebiet
Für unseren Bereich "Personal- und Sozialwesen" suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d).
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis
- Sicherstellung der Einhaltung gültiger tariflicher, gesetzlicher und sonstiger Vorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. dem Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.
- Mitarbeit an internen Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit
- fundierte Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
- Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
- Sicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
- Work-Life Balance: Flexibles Arbeiten dank eines modernen Arbeitszeitmodells im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
- Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
- Gesundheit und Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B.Hansefit), Dienstfahrradleasing über JobRad und eurorad, Workshops und vieles mehr
- Spannende Projekte: Bei uns kann man an der Zukunft des Fischereihafens Bremerhaven mitwirken - in einem Job, der nie langweilig wird
- Teamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
- Parkmöglichkeiten: Ein kostenloser PKW-Stellplatz und ein abschließbarer Fahrradstand
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und Arbeitsrecht konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der FBG und ihren Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Personalverwaltung. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um in Gesprächen kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FBG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Fischereihafens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Formulierungssicherheit in Wort und Schrift, die in der Stellenanzeige betont wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position des Personalreferenten tief in arbeitsrechtlichen Fragestellungen verwurzelt ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wirst du viel mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis für die Werte und die Mission des Unternehmens ist entscheidend. Recherchiere die Geschichte des Fischereihafens und seine aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
