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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Seminare für Handwerker und Planer durch.
- Arbeitgeber: Fischer Akademie, ein innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein technisches Wissen, um andere zu begeistern und weiterzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Schulungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Kern unseres fischerProzessSystems (fPS) ist es, in allen Unternehmensbereichen Prozesse ständig weiter zu verbessern, diese an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten, Verschwendung zu vermeiden und wertschöpfend zu arbeiten.
An unserem Standort Waldachtal-Tumlingen erwartet Sie in unserer fischer Akademie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die technisches Fachwissen und Freude an Wissensvermittlung verlangt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlich und zielgruppengerecht übernehmen Sie die Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Seminaren für spezifische Kundenzielgruppen, wie Handwerker, Planer und Endverwender.
- Weltweit schulen Sie unsere Mitarbeiter in Theorie und Praxis.
- Zudem entwickeln Sie eine "Train-the-Trainer"-Konzeption mit und setzen diese um.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und -unterlagen für Präsenzformate, E-Learning-Angebote, Schulungsvideos und Seminare.
- Darüber hinaus konzipieren Sie neue digitale Schulungsformate wie Tutorials, How-to-Videos und Lernreisen im LMS.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen stellen Sie sicher, dass technische Neuerungen und Produktentwicklungen zeitnah in die Schulungskonzepte integriert werden.
- Sie begeistern Ihre Teilnehmer mit praxisnahen und lebendigen Schulungen, die den Wissenstransfer nachhaltig sichern.
Ihr Profil
- Technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbares
- Erfahrung in der Wissensvermittlung ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Lernplattformen und modernen Trainingsformaten
- Didaktische, methodische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Seminarteilnehmer nachhaltig zu begeistern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft, auch ins Ausland
Wir für Sie
Auf uns ist Verlass - seit über 75 Jahren. Und auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso. Unser Erfolg ist und bleibt ein gemeinsamer. Dafür fördern, entwickeln und bilden wir aus, sorgen für ein ausgewogenes Gesundheitsmanagement, für Arbeitssicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Altersvorsorge. Selbst in Notsituationen stehen wir zur Seite.
Wir sind ein starker und verlässlicher Partner. Auch für Sie. Entdecken Sie uns!
Bewerben Sie sich online über www.fischer.group
Ihr Tätigkeitsbereich: Vertrieb
Ihr Einsatzort: Waldachtal-Tumlingen
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nanette Eberhardt
Email: Nanette.Eberhardt@fischer.de
Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie Arbeitgeber: fischerwerke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
fischerwerke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die fischer Akademie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei der fischer Akademie arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Technischen Trainers reizt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die fischer Akademie bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als technischer Trainer unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an innovativen Schulungskonzepten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerwerke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle des Technischen Trainers viel mit Wissensvermittlung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich vermittelt hast. Das wird deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit sind digitale Tools und Lernplattformen unerlässlich. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und digitalen Schulungen zu sprechen. Wenn du innovative Ideen für digitale Trainingsformate hast, teile diese im Interview!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert oder welche Möglichkeiten es gibt, sich in der Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.