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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Seminare für Handwerker und Planer durch.
- Arbeitgeber: Fischer Akademie, ein innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile dein Wissen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder handwerkliche Ausbildung, Erfahrung in Wissensvermittlung von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Kern unseres fischerProzessSystems (fPS) ist es, in allen Unternehmensbereichen Prozesse ständig weiter zu verbessern, diese an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten, Verschwendung zu vermeiden und wertschöpfend zu arbeiten.
An unserem Standort Waldachtal-Tumlingen erwartet Sie in unserer fischer Akademie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die technisches Fachwissen und Freude an Wissensvermittlung verlangt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlich und zielgruppengerecht übernehmen Sie die Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Seminaren für spezifische Kundenzielgruppen, wie Handwerker, Planer und Endverwender.
- Weltweit schulen Sie unsere Mitarbeiter in Theorie und Praxis.
- Zudem entwickeln Sie eine "Train-the-Trainer"-Konzeption mit und setzen diese um.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und -unterlagen für Präsenzformate, E-Learning-Angebote, Schulungsvideos und Seminare.
- Darüber hinaus konzipieren Sie neue digitale Schulungsformate wie Tutorials, How-to-Videos und Lernreisen im LMS.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen stellen Sie sicher, dass technische Neuerungen und Produktentwicklungen zeitnah in die Schulungskonzepte integriert werden.
- Sie begeistern Ihre Teilnehmer mit praxisnahen und lebendigen Schulungen, die den Wissenstransfer nachhaltig sichern.
Ihr Profil
- Technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbares.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit.
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Lernplattformen und modernen Trainingsformaten.
- Didaktische, methodische und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Fähigkeit, Seminarteilnehmer nachhaltig zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Gelegentliche Reisebereitschaft, auch ins Ausland.
Wir für Sie
Auf uns ist Verlass - seit über 75 Jahren. Und auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso. Unser Erfolg ist und bleibt ein gemeinsamer. Dafür fördern, entwickeln und bilden wir aus, sorgen für ein ausgewogenes Gesundheitsmanagement, für Arbeitssicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Altersvorsorge. Selbst in Notsituationen stehen wir zur Seite. Wir sind ein starker und verlässlicher Partner. Auch für Sie. Entdecken Sie uns!
Bewerben Sie sich online über www.Fischer.Group
Technischer Trainer (M/W/D) Fischer Akademie Arbeitgeber: fischerwerke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
fischerwerke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (M/W/D) Fischer Akademie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die fischer Akademie und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Schulungserfahrungen und Erfolge zeigt. Das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Wissensvermittlung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (M/W/D) Fischer Akademie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Technischer Trainer zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Kunden zu verdeutlichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerwerke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Fischer Akademie legt großen Wert auf Innovation, Eigenverantwortung und Seriosität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle des Technischen Trainers viel mit Wissensvermittlung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da digitale Tools und moderne Trainingsformate wichtig sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit E-Learning-Plattformen und digitalen Schulungsformaten hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um den Wissenstransfer zu verbessern.
✨Sei bereit für interkulturelle Herausforderungen
Da du weltweit schulen wirst, ist es wichtig, deine soziale und interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und wie du sicherstellst, dass deine Schulungen für alle Teilnehmer ansprechend sind.