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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für Handwerker und Planer durch.
- Arbeitgeber: Fischer Akademie - ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle digitale Trainingsformate.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder handwerkliche Ausbildung, Erfahrung in Wissensvermittlung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um das reibungslose Funktionieren unserer Webseite zu gewährleisten, verwenden wir Cookies und ähnliche Technologien. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortlich und zielgruppengerecht übernehmen Sie die Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von Seminaren für spezifische Kunden-Zielgruppen, wie Handwerker, Planer und Endverwender.
- Weltweit schulen Sie unsere Mitarbeiter in Theorie und Praxis.
- Sie entwickeln eine "Train-the-Trainer"-Konzeption mit und setzen diese um.
- Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und -unterlagen für Präsenzformate, E-Learning-Angebote, Schulungsvideos und Seminare.
- Konzipieren neuer digitaler Schulungsformate wie Tutorials, How-To-Videos und Lernreisen im LMS.
- Stellen Sie sicher, dass technische Neuerungen und Produktentwicklungen zeitnah in die Schulungskonzepte integriert werden.
- Begeistern Sie Ihre Teilnehmer mit praxisnahen und lebendigen Schulungen, die den Wissenstransfer nachhaltig sichern.
Ihr Profil:
- Technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit.
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Lernplattformen und modernen Trainingsformaten.
- Didaktische, methodische und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Fähigkeit, Seminarteilnehmer nachhaltig zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Gelegentliche Reisebereitschaft auch ins Ausland.
Was Sie bei uns erwartet:
- Gesundheitsmanagement: firmeneigenes Fitnessstudio, Sport- und Ernährungskurse, JobRad.
- Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterdarlehen.
- Kostenübernahme bei Umzug in die Region.
- Belegplätze im Kinderhaus Waldachtal für Mitarbeiterkinder.
Wer wir sind:
Rund um den Globus setzen wir mit über 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.
Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: fischerwerke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
fischerwerke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die fischer Akademie und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Training und die Wissensvermittlung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teilnehmer zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d) fischer Akademie - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu fischer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen, die schnell erfassbar sind!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wissensvermittlung und technischen Schulungen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerwerke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer deine Seminarteilnehmer sein werden. Überlege, welche spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Handwerker, Planer und Endverwender haben könnten. Wenn du diese Aspekte in deinem Interview ansprechen kannst, zeigst du, dass du die Zielgruppe wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite ein kurzes Beispiel für eine Schulung oder ein Training vor, das du durchgeführt hast. Zeige, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie du in der Rolle des Technischen Trainers agieren würdest.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da die Stelle auch digitale Schulungsformate umfasst, solltest du dich mit modernen Lernplattformen und digitalen Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit E-Learning und digitalen Trainingsformaten zu sprechen. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.