Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Events von A bis Z.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Erlebnisse und bring deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst Events, die sitzen – vom ersten Konzept bis zum letzten Abbau? Dann bring Struktur, Kreativität und Macher-Mentalität zu uns.
Event-Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Fischinger Gastro GmbH & Co. KG
Als Event-Manager (M/W/D) in unserem dynamischen Team erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Struktur vereint. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das den Austausch und das Wachstum fördert. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt.
Kontaktdaten:
Fischinger Gastro GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Event-Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Eventbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du kreative Ideen für Events entwickelst, die du gerne umsetzen würdest. Zeig uns deine Macher-Mentalität!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Events! Teile Beispiele von Veranstaltungen, die du organisiert hast, und erzähle uns, was du daraus gelernt hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event-Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wie kreativ du bist! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Events von Grund auf plant. Lass deine Ideen sprudeln und bring sie in deine Unterlagen ein.
Struktur ist alles!:Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Persönlichkeit zeigen!:Wir wollen wissen, wer du bist! Schreib in einem lockeren, aber professionellen Ton und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischinger Gastro GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Event-Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Event-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in deine Event-Planung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Events, die du organisiert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast. Das zeigt deine Macher-Mentalität!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Events sind Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um ein Event zum Erfolg zu führen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Events, die geplant sind. So kannst du auch gleich zeigen, dass du bereit bist, Lösungen zu finden.
