Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement bei administrativen und strategischen Aufgaben.
- Unternehmen: SEIER Unternehmensgruppe, ein starkes Familienunternehmen mit vielfältigen Branchen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SEIER Unternehmensgruppe gehört zur SEIER GmbH, einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und ist der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Zu SEIER GmbH gehören die Fachbereiche Controlling, Digitalisierung, Finanzbuchhaltung, Personal, Marketing/Interne Kommunikation und Schadensmanagement. Die Tochterunternehmen der SEIER GmbH agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus. Die SEIER Unternehmensgruppe ist auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele.
Wir bauen die überregionale Präsenz des Teams Personalmanagement der SEIER GmbH weiter aus und suchen dafür am Standort der BHK Tief- und Rohrbau GmbH in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Personalreferent (M/W/D) Arbeitgeber: Fischtown Pinguins Bremerhaven SB GmbH
Die SEIER Unternehmensgruppe bietet als starkes Familienunternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und einer Vielzahl von Fachbereichen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können, ist der Standort Bremen ideal für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalmanagement anstreben.
Kontaktdaten:
Fischtown Pinguins Bremerhaven SB GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die SEIER Unternehmensgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für nachhaltiges Wachstum! Unternehmen suchen nach Kandidaten, die ihre Werte teilen und bereit sind, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Skills zum Wachstum der SEIER Unternehmensgruppe beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischtown Pinguins Bremerhaven SB GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SEIER Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
