Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für bargeldlose Zahlungen.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 15 Workation-Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens. Über Vert bietet moderne und flexible Lösungen für bargeldlose Zahlungen – genau dort, wo sie gebraucht werden. Unsere innovativen Payment-Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, Zahlungen einfach, sicher und effizient abzuwickeln – im stationären Handel, mobil im Außendienst und online.
Unsere Mission ist klar: Wir machen bargeldloses Bezahlen so einfach wie möglich, damit sich unsere Kundinnen und Kunden voll auf ihr Geschäft konzentrieren können. Um unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die unsere Vertriebsorganisation weiterentwickelt, neue Marktpotenziale erschließt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Ihre Mission: Als Head of Sales (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Vertrieb in Deutschland. Sie entwickeln Teams, treiben Wachstum voran und gestalten unsere Go-to-Market-Strategie aktiv mit. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Exzellenz und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb führen und skalieren
- Führung, Entwicklung und Ausbau unseres deutschlandweiten Außendienstteams
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden zur nachhaltigen Steigerung der Performance
- Aufbau einer leistungsstarken, datengetriebenen Vertriebskultur
- Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse
- Wachstum vorantreiben
- Verantwortung für Umsatzplanung, Forecasting und die Erreichung ambitionierter Wachstumsziele
- Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale, Kundensegmente und Vertriebskanäle
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und strategischer Partner
- Partnerschaften entwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit der Deutschen Bank zur Entwicklung und Erschließung neuer Vertriebschancen
- Aufbau und Ausbau von Partnerschaften zur Leadgenerierung, Markterschließung und technischen Integration
- Entwicklung innovativer Vertriebsansätze gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
- Geschäft aktiv gestalten
- Verantwortung für den Vertrieb unseres gesamten POS-Portfolios, von Zahlungsterminals über Kassensysteme bis hin zu digitalen SaaS-Lösungen
- Entwicklung von Preis- und Angebotsstrategien in enger Abstimmung mit Finance und Geschäftsführung
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Wachstumsimpulse
- Professionelle Nutzung von Salesforce zur Steuerung der Pipeline, Forecasts und Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige Präsentation von Performance-, Umsatz- und Marktanalysen gegenüber dem Management
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen bei der Skalierung von Vertriebsteams
- Erfahrung im Payment-, FinTech-, SaaS- oder Technologieumfeld
- Tiefes Verständnis von POS-, Acquiring-, E-Commerce- oder digitalen Zahlungslösungen
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig erfolgreich zu machen
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Analytische und datengetriebene Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie bei uns erwartet: Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an erfolgreich sind. Deshalb setzen wir auf eine strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
- Bis zu 15 Arbeitstage Workation pro Jahr innerhalb ausgewählter Länder
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Bei Vert übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Payment-Unternehmen. Sie treiben den Vertrieb voran, entwickeln Teams weiter, erschließen neue Marktpotenziale und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die nächste Wachstumsphase unseres Unternehmens.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Fiserv
Fiserv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Gesamtpaket fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. In einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Fiserv arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Sales (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiserv vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Fiserv zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Fiserv leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
