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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lead-Management und entwickle innovative Strategien zur Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Fiserv, ein globaler Leader im Fintech-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und 2-3 Jahre Erfahrung im Lead-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Fiserv, ein globaler Marktführer im Bereich Fintech und Zahlungen. Wir verbinden Finanzinstitute, Unternehmen, Händler und Verbraucher Millionen von Malen am Tag – schnell, zuverlässig und sicher. Unsere Mission: Bargeldlose Zahlungen so einfach und zugänglich wie möglich machen.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Du übernimmst die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Lead-Steuerung über alle unsere Kanäle hinweg.
- Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alles, was mit Leads zu tun hat, entwickelst neue Strategien, schärfst KPIs und sorgst dafür, dass aus potenziellen Kontakten begeisterte Kunden:innen werden.
- Du steuerst und optimierst den gesamten Lead-Prozess über alle relevanten Kanäle hinweg.
- Du entwickelst gemeinsam mit der Deutschen Bank eine zukunftsorientierte Lead-Roadmap und setzt diese konsequent um.
- Du baust wirkungsvolle Lead-Generierungsstrategien auf.
- Du planst und optimierst Lead-Gen-Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.
- Du verantwortest ein End-to-end Performance-Management.
- Du entwickelst unser Lead Monitoring weiter, inklusive Dashboards, Reports und regelmäßigen Performance Reviews.
- Du schulst interne Stakeholder und sorgst für Standards in Prozessen, Tools & KPIs.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zusammen.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale im Funnel und setzt innovative Generierungs- und Aktivierungsmaßnahmen um.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Vergleichbares.
- 2–3 Jahre Erfahrung im Payment-, Finanz- oder Lead-Management-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in Lead-Aktivierung, -Generierung und Conversion-Optimierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit KPIs & Funnel-Analysen.
- Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick und souveränes Stakeholder-Management.
- Kreativität, Lösungsorientierung und Lust, neue Wege in der Lead-Generierung zu gehen.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Salesforce; Power BI ist ein Plus.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine strukturierte, persönliche und praxisnahe Einarbeitung.
- Ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt.
- Eine attraktive Bonusstruktur.
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen.
- Gestaltungsspielräume und die Chance, unser Lead-Management maßgeblich weiterzuentwickeln.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und regelmäßiges Feedback.
Lead Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fiserv
Kontaktperson:
Fiserv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Lead Management und in der Analyse von KPIs belegen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei Fiserv arbeiten möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiserv vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fintech- und Zahlungsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie deine Rolle als Lead Manager dazu beitragen kann, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Lead-Management oder in der Zahlungsbranche. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der Lead-Aktivierung und -Generierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨KPIs im Fokus
Sei bereit, über KPIs und Funnel-Analysen zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Position wichtig sind und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Performance kontinuierlich optimieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Stakeholder-Management, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in interdisziplinären Teams glänzen kann.