Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Recruitingdaten und optimiere unsere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG, ein wachsendes Familienunternehmen im Baumarkt-Sektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und monatliches Grillfrühstück.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting und gute Excel-Kenntnisse.
96465 Neustadt b. Coburg, Zentralverwaltung (vor Ort)
Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.
An diesen Schrauben drehst du:
- Analyse und Auswertung von Recruitingdaten und Kennzahlen sowie deren Aufbereitung im HR-Dashboard
- Prüfung bestehender Auswertungslogiken, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung des Reportings
- Analyse und Optimierung unserer Recruitingprozesse sowie Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Lösungen
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Recruitingprozessen
- Unterstützung der Abteilung im operativen Recruiting und Übernahme eigener Recruiting Aktivitäten bei Bedarf
- Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte
Dein Werkzeugkoffer:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling
- Praktische Erfahrung im Recruiting sowie gutes Verständnis für Recruitingprozesse und deren Analyse und Optimierung
- Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, Datenanalyse und Datenaufbereitung; Erfahrung in Business Intelligence (BI), Reporting oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Recruiting, internen Abteilungen und Vertrieb
Gründe, warum wir der Hammer sind:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Monatliches Grillfrühstück
- Kostenfreie Getränke
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH
Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre fördert. In unserem expandierenden Familienunternehmen in Neustadt bei Coburg hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung profitierst.
Kontaktdaten:
FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
