Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Coburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Anforderungsprofile und führe Vorstellungsgespräche durch.
  • Unternehmen: FISHBULL ist ein wachsendes Familienunternehmen im Baumarkt-Discounter-Sektor.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail, wir freuen uns auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, kommunikative Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

96465 Neustadt b. Coburg, Zentralverwaltung (vor Ort)

Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

An diesen Schrauben drehst du:

  • Erstellen von aussagekräftigen Anforderungsprofilen und Formulieren der daraus resultierenden Stellenbe- und ausschreibungen
  • Erfassen von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem und Terminmanagement für Vorstellungsgespräche sowie deren selbstständige Durchführung
  • Unterstützung des Teams beim Ausbau unserer Rekrutierungskanäle und Erhebung aussagekräftiger Recruiting Kennzahlen

Dein Werkzeugkoffer:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. HR
  • Eine emphatische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools und eine sehr gute Ausdrucksweise zum Formulieren zielgruppengerechter Ausschreibungen

Gründe, warum wir der Hammer sind:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Täglich frisches Obst
  • Mitarbeiterrabatte
  • Monatliches Grillfrühstück
  • Kostenfreie Getränke
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Ansprechpartner bei Rückfragen:

AnikaKanis

Tel.:

Zentralverwaltung

Liebigstraße 7

96465 Neustadt b. Coburg

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH

Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neustadt bei Coburg ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem angenehmen Betriebsklima, das durch regelmäßige Grillfrühstücke und frisches Obst abgerundet wird.

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Kontaktdaten:

FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Halte Ausschau nach aktuellen Entwicklungen in der Branche, um bei Gesprächen mit dem Team von FISHBULL kompetent und informiert aufzutreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Talent Acquisition Specialists recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke FISHBULL und deren Werte. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem
Terminmanagement
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anforderungsprofil erstellen:Erstelle ein individuelles Anforderungsprofil, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Umgang mit MS-Office, da diese für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG reizt. Gehe auf die Unternehmenskultur und die Werte ein, die dir wichtig sind.

Bewerbung online einreichen:Reiche deine Bewerbung bequem über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du Anforderungsprofile erstellt und Bewerbungen verwaltet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst.

Frage nach den Rekrutierungskanälen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Rekrutierungskanäle des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, das Team bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.