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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein kleines Team im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bezahlte Überstunden und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Begeisterung für Heimwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dein Werkzeugkoffer:
- Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Einzelhandel als Marktleiter, Storemanager, Abteilungsleiter oder Teamleiter
- Begeisterung für Heimwerken und DIY – auch als Quereinsteiger im Bereich Baumarkt bist du herzlich willkommen
- Aufgeschlossene Art sowie Begeisterungsfähigkeit zur Führung und Motivation eines kleinen Teams
- Ein kühler Kopf in stressigen Situationen zur sinnvollen Strukturierung von Arbeitsalltag und Team
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten
- Führerschein wünschenswert
An diesen Schrauben drehst du:
- Fachliche Führung und Motivation deines 6–8-köpfigen Teams sowie dessen Einsatzplanung
- Sicherstellung von Bestellprozessen und der Warenverfügbarkeit
- Tatkräftige Mitarbeit bei der täglichen Umsetzung der Sonderpreis-Baumarkt-Konzepte auf der Fläche
- Durchführung der Jahresinventur
- Bindeglied zwischen Bezirksleitung und Team
Gründe, warum wir der Hammer sind:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlte Überstunden
- Attraktives Prämiensystem
- Du-Kultur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Kontaktperson:
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die speziellen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Begeisterung für Heimwerken in die Rolle passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Als Filialleiter wirst du ein kleines Team führen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird uns zeigen, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Lass deine Begeisterung für Heimwerken durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Position als Filialleiter. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für DIY
Da die Stelle eine Leidenschaft für Heimwerken erfordert, bringe deine eigenen Erfahrungen und Projekte ein. Erkläre, warum dir DIY wichtig ist und wie du diese Begeisterung in die Arbeit mit deinem Team einbringen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den größten Herausforderungen zu fragen, die das Team derzeit hat. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um das Team zu unterstützen und die Abläufe zu verbessern.