Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lerninhalte und begleite die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit einem einzigartigen Baumarkt-Konzept.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Home Office und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.
An diesen Schrauben drehst du:
- Entwicklung, Überarbeitung und Vermittlung von Lerninhalten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowohl online als auch offline
- Pädagogische Begleitung unternehmensweiter Prozesse sowie der Entwicklung von Führungskräften
- Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Seminaren und Workshops
- Eigenverantwortliche Bearbeitung strategisch ausgerichteter Projekte
- Gemeinsame Konzeption neuer digitaler und analoger Lernangebote sowie Blended-Learning-Formate
Dein Werkzeugkoffer:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischem bzw. mediendidaktischem Schwerpunkt
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in der Erstellung, Vermittlung und Evaluation von Lerninhalten von Vorteil
- Teamplayermentalität mit einer kommunikationsstarken, empathischen Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Motto: Gründe, warum wir der Hammer sind:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Prämiensystem
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
- Home Office - punktuell möglich, unsere Kultur lebt vom Miteinander
- Du-Kultur
- Täglich frisches Obst
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Monatliches Grillfrühstück
- Kostenfreie Getränke
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Anika Kanis Tel.: 09568 897270-341 Zentralverwaltung Liebigstraße 7 96465 Neustadt b. Coburg
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neustadt bei Coburg ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, einem attraktiven Prämiensystem und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und freundliche Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen wie kostenfreien Getränken, Mitarbeiterrabatten und flexiblen Arbeitszeiten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
