Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d)
Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d)

Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei der Erstellung von Stellenanzeigen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit einem einzigartigen Baumarkt-Konzept.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Du-Kultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

An diesen Schrauben drehst du:

  • Eigenverantwortliches Erfassen der Bewerbungseingänge mittels unseres Bewerbermanagementsystems
  • Unterstützung bei der Erstellung und Ausschreibung von aussagekräftigen Stellenanzeigen im engen Austausch mit unseren Personalreferenten
  • Ansprechpartner für telefonische oder schriftliche Rückfragen von Bewerbenden

Dein Werkzeugkoffer:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann) gern mit erster Vorerfahrung im Bereich Recruiting / Bewerbermanagement/ HR
  • Genauigkeit zur sorgfältigen Bearbeitung administrativer Tätigkeiten und ein sicherer Umgang mit MS-Office
  • Eine emphatische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einer selbstständigen Arbeitsweise

Unser Motto: Gründe, warum wir der Hammer sind:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Prämiensystem
  • Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
  • Home Office - punktuell möglich, unsere Kultur lebt vom Miteinander
  • Du-Kultur
  • Täglich frisches Obst
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad
  • Monatliches Grillfrühstück
  • Kostenfreie Getränke
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Anika Kanis Tel.: 09568 897270-341 Zentralverwaltung Liebigstraße 7 96465 Neustadt b. Coburg

Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG

Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Prämiensystem bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Home Office. In einer offenen Du-Kultur fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit, während individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Unser Standort in Neustadt bei Coburg bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit frischem Obst, kostenfreien Getränken und regelmäßigen Teamevents wie Grillfrühstücken.
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Kontaktperson:

FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Anika Kanis aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FISHBULL und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Recruiting/ Personalmarketing (m/w/d)

Bewerbermanagementsystem
Stellenanzeigen erstellen
Kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Genauigkeit
MS-Office
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Recruiting
Empathie
Administrative Tätigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Du-Kultur passen.

Achte auf Details: Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du genau arbeitest.

Mach es persönlich: Wenn du uns eine E-Mail schickst, vergiss nicht, sie an Anika Kanis zu adressieren. Ein persönlicher Touch kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische Persönlichkeit und kommunikativen Fähigkeiten. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen, das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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