Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Entgeltabrechnung und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Payroll mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Werkzeugkoffer:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleginnen und Kollegen, in der Projektverantwortung oder in der Koordination von Arbeitsabläufen
- Kenntnisse im HR-Controlling
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Du möchtest den nächsten Schritt gehen, fachliche Verantwortung übernehmen und ein erfahrenes Team weiterentwickeln? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einer starken Entwicklungsperspektive.
Unser Motto: An diesen Schrauben drehst du:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres fünfköpfigen Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und rechtssicheren Abrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende
- Kompetente Ansprechperson für komplexe abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
- Mitwirkung im HR-Controlling, insbesondere bei der Erstellung und Weiterentwicklung abrechnungs- und personalrelevanter Kennzahlen
Gründe, warum wir der Hammer sind:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Prämiensystem
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
- Du-Kultur
- Täglich frisches Obst
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Monatliches Grillfrühstück
- Kostenfreie Getränke
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Senior Payroll Experte (m/w/d) Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Als Senior Payroll Experte (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Prämiensystem, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene Du-Kultur und die regelmäßigen Teamevents schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv einbringen kannst.
Kontaktdaten:
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Experte (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
