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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere ein dynamisches Team im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt, ein wachsendes Familienunternehmen mit einzigartigem Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bezahlte Überstunden, Prämien und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Interesse an Heimwerken, auch Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.
An diesen Schrauben drehst du:
- Unterstützung der Filialleitung bei der fachlichen Führung und Motivation des 6–8-köpfigen Teams sowie dessen Einsatzplanung
- Sicherstellung von Bestellprozessen und der Warenverfügbarkeit
- Tatkräftige Mitarbeit bei der täglichen Umsetzung der Sonderpreis-Baumarkt-Konzepte auf der Fläche
- Zuverlässige und freundliche Durchführung von Kassiertätigkeiten und Reklamationsvorgängen
- Stetiger Austausch mit der Filialleitung bezüglich Marktorganisation, Warenpräsentation und geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung unseres Sonderpreis-Baumarkt-Konzeptes
Dein Werkzeugkoffer:
- Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Einzelhandel als stellvertretender Marktleiter, Storemanager, Abteilungsleiter oder Teamleiter
- Interesse für Heimwerken und DIY – auch als Quereinsteiger im Bereich Baumarkt bist du herzlich willkommen
- Aufgeschlossene Art, um sowohl das Team als auch unsere Kundschaft für unser Sonderpreis-Baumarkt-Konzept zu begeistern
- Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten
Unser Motto: Gründe, warum wir der Hammer sind:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlte Überstunden
- Attraktives Prämiensystem
- Du-Kultur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bewirb dich bequem online per Klick auf „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sonderpreis Baumarkt Bremen Mahndorfer Heerstraße 7 28307 Bremen
stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - 28307 Bremen Arbeitgeber: FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Kontaktperson:
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - 28307 Bremen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse am Team und dem Konzept.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sonderpreis Baumarkt Konzepte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Unterstützung der Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben – so bist du schneller im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - 28307 Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile uns mit, welche Erfahrungen du im Einzelhandel hast und wie du dein Team motivieren kannst. Zeig uns, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich online!: Am einfachsten geht's über unsere Website! Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So hast du alles schnell und unkompliziert erledigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG und deren Sonderpreis Baumarkt Konzept verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretender Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team motiviert, Bestellprozesse optimiert oder Kunden erfolgreich beraten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für DIY
Da das Unternehmen im Bereich Heimwerken und DIY tätig ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen im Interview betonen. Teile deine eigenen Erfahrungen mit Heimwerkerprojekten oder Produkten, die du gerne verwendest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Branche brennst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.