Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Compliance-Programm und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Unternehmen: Fisher Investments GmbH, ein globales Unternehmen mit Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsapp und monatliche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Compliance-Landschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Chance: Sie sind als Compliance Officer (m/w/d) der Fisher Investments GmbH („FIG“) für wichtige Aspekte des FIG Compliance Framework verantwortlich. Sie sind für die Überprüfung der Effektivität bestimmter Kernkomponenten des Compliance-Rahmens, die Analyse und Identifizierung von Verbesserungs- oder Entwicklungsbereichen sowie die Implementierung der erforderlichen Änderungen verantwortlich. Es wird erwartet, dass Sie wesentliche Aspekte des Compliance-Programms leiten. Um Ihre Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit den anderen Mitarbeitenden des FIG Compliance Teams, anderen Fisher Compliance Teams und dem Senior Management in der gesamten Gruppe zusammen. Sie vertreten die FIG-Compliance in Projekten der Fisher Group. Diese Rolle erfordert ein kritisches Denken und die Fähigkeit, die Entwicklung im Compliance-Framework voranzutreiben und umzusetzen, wobei die Erfahrung und Ausbildung genutzt werden, um das bestehende Programm zu verbessern. Sie möchten in der globalen Compliance-Abteilung der Fisher Group arbeiten, um einen standardisierten Ansatz zu fördern. Sie führen mit gutem Beispiel voran und bieten Mitarbeitenden Anleitung, Coaching und Unterstützung.
Day-to-Day:
- Leitung und Verwaltung des Compliance-Programms und Unterstützung bei der Einhaltung der Verpflichtungen des Unternehmens gemäß MiFID II, WpHG, MaComp, GWG und anderen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien, einschließlich ESMA35-36-1952 und EBA/GL/2022/05
- Sicherstellen, dass die internen Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Organisation des Unternehmens effektiv, angemessen und den Anforderungen entspricht
- Koordination des gesamten Lebenszyklus der Überwachung und Tests von der Ausarbeitung des jährlichen Überwachungsplans, der Modellprüfungskriterien, der Durchführung der Tests, der Erstellung von Überprüfungsberichten bis hin zur Bereitstellung von Managementinformationen an die entsprechenden Governance-Foren
- Verwaltung und Übermittlung behördlicher Informationsanfragen, z. B. gemeinsamer Aufsichtsmaßnahmen oder Anfragen der BaFin, innerhalb von Fristen und mit der erforderlichen internen Überprüfung und Genehmigung
- Sicherstellung der Einreichung aller behördlicher Unterlagen und Rücksendungen
- Proaktives Management von Änderungen im Compliance-Rahmen, die sich aus behördlichen Änderungen oder Änderungen interner Aktivitäten ergeben sowie Identifizierung potenzieller Probleme und Implementierung effektiver Prozesse
- Erstellung einer soliden Dokumentation, die die Komponenten des Compliance-Frameworks unterstützt und Anforderungen an die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, sodass die Einhaltung der Anforderungen leicht nachgewiesen werden kann
- Coaching, Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden des Compliance Teams und der Auftragnehmer
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der FIG und mit den Compliance Funktionen in Europa zur Umsetzung und Förderung eines standardisierten Ansatzes und einer standardisierten Interpretation in Bezug auf regulatorische Angelegenheiten
- Unterstützung des CCO bei Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- 6-8 Jahre Erfahrung in der 2nd-Line-Rolle innerhalb eines beaufsichtigten Finanzdienstleistungsunternehmens
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der unabhängigen und teamorientierten Zusammenarbeit
- Fähigkeit, eine Zusammenarbeit aus einer Vielzahl von Quellen zu ermöglichen, einschließlich der Geschäftsleitung, interner KundInnen
- Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen in einer schnelllebigen Teamumgebung
- Arbeitswissen von MS Office
- Fähigkeit zur Priorisierung der Arbeitslast und zur Verwaltung der Zeit für verschiedene Aufgaben
- Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten mit absoluter Diskretion und gutem Urteilsvermögen zu behandeln
- Kann mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens kommunizieren
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Als globale Fisher Organisation zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir unsere KundInnen in den Mittelpunkt stellen, indem wir ihnen einen exzellenten Service anbieten sowie ein persönliches Investitionskonzept verfolgen. Damit unsere Mitarbeitenden ihre langfristigen Ziele erreichen können, bieten wir eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu den Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% BBG/DRV im Jahr 2025) plus einen zusätzlichen Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5% des Grundgehalts bis zur Beitragsschwelle und 9% der Gehaltsbestandteile, was über dem Grenzwert für die Beitragsabschätzung liegt
- Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei verschiedenen Händlern
- Fahrradleasing-Vorteil von bis zu 4.000 €
- Bis zu 10.000 US-Dollar* für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung
- Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse**
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende außerhalb der USA haben Anspruch auf den Gegenwert von 10.000 US-Dollar in ihrer Landeswährung.
** DIE FISHER INVESTMENTS GMBH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Compliance Manager/in Arbeitgeber: Fisher Investments
Die Fisher Investments GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was die Fisher Investments GmbH zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Compliance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Bereich vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Recruiter garantiert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Fisher Investments arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur – perfekt, um dich optimal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Compliance-Ansatz identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Compliance-Richtlinien erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher Investments vorbereitet
✨Verstehe das Compliance-Framework
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Compliance-Programms vertraut, insbesondere mit MiFID II und anderen relevanten Vorschriften. Zeige im Interview, dass du die Kernkomponenten des Compliance-Rahmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf Änderungen reagiert hast, sei es durch regulatorische Anpassungen oder interne Veränderungen. Zeige, dass du flexibel bist und in der Lage, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren, was in einem dynamischen Umfeld wie dem Compliance-Bereich entscheidend ist.
