Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Programm und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Fisher Investments GmbH - ein globales Unternehmen mit Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsapp und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Chance: Sie sind als Compliance Officer (m/w/d) der Fisher Investments GmbH für wichtige Aspekte des FIG Compliance Framework verantwortlich. Sie sind für die Überprüfung der Effektivität bestimmter Kernkomponenten des Compliance-Rahmens, die Analyse und Identifizierung von Verbesserungs- oder Entwicklungsbereichen sowie die Implementierung der erforderlichen Änderungen verantwortlich. Es wird erwartet, dass Sie wesentliche Aspekte des Compliance-Programms leiten. Um Ihre Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit den anderen Mitarbeitenden des FIG Compliance Teams, anderen Fisher Compliance Teams und dem Senior Management in der gesamten Gruppe zusammen. Sie vertreten die FIG-Compliance in Projekten der Fisher Group. Diese Rolle erfordert ein kritisches Denken und die Fähigkeit, die Entwicklung im Compliance-Framework voranzutreiben und umzusetzen, wobei die Erfahrung und Ausbildung genutzt werden, um das bestehende Programm zu verbessern. Sie möchten in der globalen Compliance-Abteilung der Fisher Group arbeiten, um einen standardisierten Ansatz zu fördern. Sie führen mit gutem Beispiel voran und bieten Mitarbeitenden Anleitung, Coaching und Unterstützung.
Day-to-Day:
- Leitung und Verwaltung des Compliance-Programms und Unterstützung bei der Einhaltung der Verpflichtungen des Unternehmens gemäß MiFID II, WpHG, MaComp, GWG und anderen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien.
- Sicherstellen, dass die internen Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Organisation des Unternehmens effektiv, angemessen und den Anforderungen entspricht.
- Koordination des gesamten Lebenszyklus der Überwachung und Tests von der Ausarbeitung des jährlichen Überwachungsplans bis hin zur Bereitstellung von Managementinformationen an die entsprechenden Governance-Foren.
- Verwaltung und Übermittlung behördlicher Informationsanfragen innerhalb von Fristen und mit der erforderlichen internen Überprüfung und Genehmigung.
- Sicherstellung der Einreichung aller behördlicher Unterlagen und Rücksendungen.
- Proaktives Management von Änderungen im Compliance-Rahmen sowie Identifizierung potenzieller Probleme und Implementierung effektiver Prozesse.
- Erstellung einer soliden Dokumentation, die die Komponenten des Compliance-Frameworks unterstützt.
- Coaching, Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden des Compliance Teams und der Auftragnehmer.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der FIG und mit den Compliance Funktionen in Europa zur Umsetzung und Förderung eines standardisierten Ansatzes.
- Unterstützung des CCO bei Projekten.
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- 6-8 Jahre Erfahrung in der 2nd-Line-Rolle innerhalb eines beaufsichtigten Finanzdienstleistungsunternehmens.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der unabhängigen und teamorientierten Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, eine Zusammenarbeit aus einer Vielzahl von Quellen zu ermöglichen.
- Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen in einer schnelllebigen Teamumgebung.
- Arbeitswissen von MS Office.
- Fähigkeit zur Priorisierung der Arbeitslast und zur Verwaltung der Zeit für verschiedene Aufgaben.
- Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten mit absoluter Diskretion und gutem Urteilsvermögen zu behandeln.
- Kann mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens kommunizieren.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu den Beiträgen.
- Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr.
- Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit.
- Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten.
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei verschiedenen Händlern.
- Fahrradleasing-Vorteil von bis zu 4.000 €.
- Bis zu 10.000 US-Dollar für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung.
- Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse.
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
DIE FISHER INVESTMENTS GMBH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT.
Compliance-manager (m/w/d). Arbeitgeber: Fisher Investments
Die Fisher Investments GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was die Fisher Investments GmbH zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Compliance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-manager (m/w/d). erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Compliance-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu deinem Fachwissen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Compliance-Management anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Fisher Investments findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, indem du deine Bewerbung anpasst und spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder zusätzliche Zertifikate im Bereich Compliance zu erwerben, um deinen Lebenslauf zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-manager (m/w/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserem Compliance-Ansatz identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Compliance durchscheinen!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Vermeide lange Schachtelsätze!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen hast, die zu den genannten Aufgaben passen, bring sie zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher Investments vorbereitet
✨Verstehe das Compliance-Framework
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Compliance-Programms vertraut, insbesondere mit MiFID II und anderen relevanten Vorschriften. Zeige im Interview, dass du die Kernkomponenten des Compliance-Rahmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf Änderungen im Compliance-Rahmen reagiert hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst, um die Effektivität des Compliance-Programms sicherzustellen.
