Compliance Officer (m/w/d) - Fisher Investments

Compliance Officer (m/w/d) - Fisher Investments

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Compliance-Programm und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Fisher Investments, ein globales Unternehmen mit Fokus auf exzellenten Kundenservice.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsapp und Essensgutscheine.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6-8 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Ihre Chance: Sie sind als Compliance Officer (m/w/d) der Fisher Investments GmbH (FIG) für wichtige Aspekte des FIG Compliance Framework verantwortlich. Sie sind für die Überprüfung der Effektivität bestimmter Kernkomponenten des Compliance-Rahmens, die Analyse und Identifizierung von Verbesserungs- oder Entwicklungsbereichen sowie die Implementierung der erforderlichen Änderungen verantwortlich. Es wird erwartet, dass Sie wesentliche Aspekte des Compliance-Programms leiten. Um Ihre Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit den anderen Mitarbeitenden des FIG Compliance Teams, anderen Fisher Compliance Teams und dem Senior Management in der gesamten Gruppe zusammen. Sie vertreten die FIG-Compliance in Projekten der Fisher Group. Diese Rolle erfordert ein kritisches Denken und die Fähigkeit, die Entwicklung im Compliance-Framework voranzutreiben und umzusetzen, wobei die Erfahrung und Ausbildung genutzt werden, um das bestehende Programm zu verbessern. Sie möchten in der globalen Compliance-Abteilung der Fisher Group arbeiten, um einen standardisierten Ansatz zu fördern. Sie führen mit gutem Beispiel voran und bieten Mitarbeitenden Anleitung, Coaching und Unterstützung.

Day-to-Day:

  • Leitung und Verwaltung des Compliance-Programms und Unterstützung bei der Einhaltung der Verpflichtungen des Unternehmens gemäß MiFID II, WpHG, MaComp, GWG und anderen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien.
  • Sicherstellen, dass die internen Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Organisation des Unternehmens effektiv, angemessen und den Anforderungen entspricht.
  • Koordination des gesamten Lebenszyklus der Überwachung und Tests von der Ausarbeitung des jährlichen Überwachungsplans, der Modellprüfungskriterien, der Durchführung der Tests, der Erstellung von Prüfungsberichten bis hin zur Bereitstellung von Managementinformationen an die entsprechenden Governance-Foren.
  • Verwaltung und Übermittlung behördlicher Informationsanfragen innerhalb von Fristen und mit der erforderlichen internen Überprüfung und Genehmigung.
  • Sicherstellung der Einreichung aller behördlicher Unterlagen und Rücksendungen.
  • Proaktives Management von Änderungen im Compliance-Rahmen, die sich aus behördlichen Änderungen oder Änderungen interner Aktivitäten ergeben sowie Identifizierung potenzieller Probleme und Implementierung effektiver Prozesse.
  • Erstellung einer soliden Dokumentation, die die Komponenten des Compliance-Frameworks unterstützt und Anforderungen an die Aufbewahrung von Aufzeichnungen, sodass die Einhaltung der Anforderungen leicht nachgewiesen werden kann.
  • Coaching, Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden des Compliance Teams und der Auftragnehmer.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der FIG und mit den Compliance Funktionen in Europa zur Umsetzung und Förderung eines standardisierten Ansatzes und einer standardisierten Interpretation in Bezug auf regulatorische Angelegenheiten.
  • Unterstützung des CCO bei Projekten.

Ihre Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • 6-8 Jahre Erfahrung in der 2nd-Line-Rolle innerhalb eines beaufsichtigten Finanzdienstleistungsunternehmens.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der unabhängigen und teamorientierten Zusammenarbeit.
  • Fähigkeit, eine Zusammenarbeit aus einer Vielzahl von Quellen zu ermöglichen, einschließlich der Geschäftsleitung, interner KundInnen.
  • Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen in einer schnelllebigen Teamumgebung.
  • Arbeitswissen von MS Office.
  • Fähigkeit zur Priorisierung der Arbeitslast und zur Verwaltung der Zeit für verschiedene Aufgaben.
  • Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten mit absoluter Diskretion und gutem Urteilsvermögen zu behandeln.
  • Kann mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens kommunizieren.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Als globale Fisher Organisation zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir unsere KundInnen in den Mittelpunkt stellen, indem wir ihnen einen exzellenten Service anbieten sowie ein persönliches Investitionskonzept verfolgen. Unsere KundInnen können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur und anerkannten europäischen Depotbanken das beste Interesse unserer KundInnen verfolgen. Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Damit unsere Mitarbeitenden ihre langfristigen Ziele erreichen können, bieten wir eine Reihe von Vorteilen, darunter:

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu den Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr.
  • Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit.
  • Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten.
  • Ein monatlicher Gutschein über 20 € bei verschiedenen Händlern.
  • Fahrradleasing-Vorteil von bis zu 4.000 €.
  • Bis zu 10.000 US-Dollar für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung.
  • Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden.

DIE FISHER INVESTMENTS GMBH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT.

Compliance Officer (m/w/d) - Fisher Investments Arbeitgeber: Fisher Investments

Fisher Investments GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Erholungsurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeitenden. Die zentrale Lage und die internationale Ausrichtung der Firma ermöglichen es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.

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Kontaktdaten:

Fisher Investments Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer (m/w/d) - Fisher Investments erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu deinem Fachwissen übst. Zeig, dass du die aktuellen Vorschriften kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Fisher Investments siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Fisher Investments vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen, den Job zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (m/w/d) - Fisher Investments mit Bravour zu bestehen

Compliance-Management
Kenntnisse in MiFID II
Kenntnisse im WpHG
Kenntnisse in MaComp
Kenntnisse im GWG
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es relevant!:Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Compliance Officer passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher Investments vorbereitet

Verstehe das Compliance-Framework

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Richtlinien des Compliance-Programms vertraut. Informiere dich über MiFID II, WpHG und andere relevante Gesetze, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams kommuniziert und kooperiert hast.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Compliance-Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.