Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Technologieprojekte und fördere eine Hochleistungskultur im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsapp für emotionale Unterstützung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Technologiemanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten und Qualifikationen
- Verwaltung von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Geschäfts- und Technologiebereich und Sicherstellung der gegenseitigen Abstimmung von Prioritäten, Zeitplänen, Bereitstellungen, Kommunikationsmodellen und Erwartungen.
- Leitung anderer Führungskräfte, Ingenieure und Analysten, um eine Hochleistungskultur zu fördern.
- Verwaltung der Software-Anbieter von Drittanbietern nach Bedarf und enge Zusammenarbeit bei Design, Bereitstellung und Services, um die Bedürfnisse von Fisher, Zeitpläne, Ressourcen, Supportmodelle und Werbung zu erfüllen.
- Zusammenarbeit mit anderen Fisher-Technologieteams, einschließlich Architektur, Infrastruktur, Anwendungsentwicklung und Informationssicherheit.
- Definition, Implementierung und Verwaltung von Service-SLAs in Abstimmung mit dem Technologie-Management.
- Leitung wichtiger Technologieinitiativen, einschließlich Business Continuity Management und betrieblicher Ausfallsicherheit.
- Sicherstellung eines konsistenten und vorhersehbaren Supports für Anwendungen und Infrastrukturen in der EMEA-Region, um Sicherheit, Stabilität und Einhaltung von Unternehmensstandards zu gewährleisten.
- Reisebereitschaft bis zu 25 %.
- 10+ Jahre Erfahrung im Technologiemanagement und Support der Endnutzererfahrung.
- Umfassende Erfahrung bei der Durchführung von Technologieprojekten, in erster Linie in Bezug auf Infrastruktur‑ und Anwendungsbereitstellungen, Upgrades und das tägliche Servicemanagement.
- Führungserfahrung, einschließlich Mentoring und Management von Mitarbeitenden und Führungskräften, um hochwertige, zuverlässige Technologielösungen zu unterstützen, die von Unternehmens‑SLAs verwaltet werden.
- Förderung komplexer, umfangreicher Änderungsinitiativen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Technologielogistik, einschließlich Business Continuity Management, betrieblicher Ausfallsicherheit und Anbietermanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100 % zu den Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2 % BBG/DRV im Jahr 2025) plus einen zusätzlichen Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5 % des Grundgehalts bis zur Beitragsschwelle und 9 % der Gehaltsbestandteile, was über dem Grenzwert für die Beitragsabschätzung liegt.
- Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On‑Demand‑Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr.
- Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit.
- Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten.
- Ein monatlicher Gutschein über 20 € bei verschiedenen Händlern.
- Fahrradleasing‑Vorteil von bis zu 4.000 €.
- Bis zu 10.000 US-Dollar* für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung.
- Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse**.
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus‑ und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden.
*Mitarbeitende außerhalb der USA haben Anspruch auf den Gegenwert von 10.000 US-Dollar in ihrer Landeswährung. ** Nach Berechtigung, mit Zustimmung des Managers.
EMEA Head of Technology Production Support (m/w/d) Arbeitgeber: Fisher Investments
Als Arbeitgeber bietet Fisher ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, umfassenden Altersvorsorgeplänen und einem starken Fokus auf die emotionale Gesundheit der Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb der EMEA-Region zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, bedeutende technologische Initiativen voranzutreiben und gleichzeitig Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Head of Technology Production Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Führung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Head of Technology Production Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Technologie und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Rollen und Projekte dich auf die Position des EMEA Head of Technology Production Support vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher Investments vorbereitet
✨Verstehe die Stakeholder
Informiere dich über die wichtigsten Stakeholder im Unternehmen und deren Erwartungen. Überlege dir, wie du ihre Prioritäten in deiner Rolle als EMEA Head of Technology Production Support unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zur Verbesserung der Technologie- und Supportprozesse beigetragen haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und Management von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Hochleistungskultur gefördert hast und welche Techniken du verwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele für Situationen geben, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
