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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Fisher Investments bietet exzellenten Service und einen persönlichen Anlageansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits-App für emotionale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Mitarbeitenden-Wertschätzung und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Mitarbeitende außerhalb der USA erhalten 10.000$ in Landeswährung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Chance: Als Human Resources Generalist (m/w/d) sind Sie die wichtigste HR-Ressource für die Fisher Investments GmbH. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden, der Personalabteilung und der Abteilung Recht und Compliance in einer Vielzahl von Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden. Außerdem entwickeln und leiten Sie HR-Schulungen, beaufsichtigen den Austrittsprozess von Mitarbeitenden und begrüßen neue Mitarbeitende während ihrer HR-Einführung. Als Teil eines größeren Teams arbeiten Sie auch an abteilungsweiten Verbesserungsinitiativen, der Sicherheit am Arbeitsplatz und anderen Ad-hoc-Anfragen, z. B. zu Sozialleistungen, Notfällen vor Ort und der Wertschätzung von Mitarbeitenden.
Day-to-Day:
- Eigenverantwortliche Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse
- Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mitwirkung bei verschiedenen, teilweise internationalen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen in einem dynamischen HR Umfeld wünschenswert
- Erste Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$ für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung.
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Fisher Investments
Kontaktperson:
Fisher Investments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Fisher Investments zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Onboarding-Prozesse und Mitarbeiterbindung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher Investments vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Onboarding-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle des HR Generalisten ist es wichtig, empathisch und teamorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Fisher Investments GmbH und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder den aktuellen Projekten sind besonders relevant.
