Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze deine Sales-Skills, um InvestorInnen zu beraten und Termine zu vereinbaren.
- Unternehmen: Fisher Investments - ein Unternehmen, das KundInnen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 100% Zuschuss zur Altersvorsorge und unlimitierte Provision.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungen und Wertschätzung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzwelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Ihren Sales-Techniken evaluieren Sie die Ziele der InvestorInnen, bringen ihnen unsere Dienstleistung näher und vereinbaren einen Termin mit unseren AußendienstdirektorInnen. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebspersonen entwickelt.
Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende InteressentInnen unseres Hauses. Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie die KundInnen in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt.
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
DIE FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Kundenbetreuer - Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Fisher Investments
Die Fisher Investments GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütungsstruktur mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld, in dem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Schulungen zeigt das Unternehmen, dass es die Wertschätzung seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und ihnen die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu wachsen.
