Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Post-Market Surveillance-Team und minimiere Risiken für unsere Produkte.
- Unternehmen: Fisher & Paykel Healthcare, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, großzügige Elternzeit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und modernsten Einrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im medizinischen Bereich und tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Relocation Support for Individuals & Families
- Full Immigration support
- Relocation Flights + Additional Baggage
- Temporary Accommodation
- Rental Car
Über die Gelegenheit
Diese Rolle ist ein Manager unseres Post Market Surveillance-Teams, das die Airvo- und myAirvo (Nasal High Flow) Produktteams mit Sitz in Neuseeland für FPH global unterstützt. Berichtet an den Leiter der globalen Post Market Surveillance, ist diese Rolle entscheidend für die Unterstützung unseres globalen Geschäfts, indem sie alle Aspekte der Marktüberwachung leitet.
Verantwortlichkeiten
- Leitung aller Aspekte der Marktüberwachung, insbesondere Unterstützung der Produktteams bei der Identifizierung, Bewertung und Reaktion auf potenzielle Risiken im Feld.
- Minimierung des regulatorischen Risikos durch Analyse und Kommunikation von Daten zur Marktüberwachung intern und extern mit den Regulierungsbehörden.
- Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung des globalen Qualitäts- und Regulierungsstrategischen Plans.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne, die einen Wettbewerbsvorteil in der Marktüberwachung bieten.
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Qualitäts- und Regulierungsfachleuten, das strategische Geschäftsziele erreicht.
- Kontinuierliche Verbesserung der Praktiken und Werkzeuge zur Marktüberwachung, um weltklasse zu sein.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Medizintechnik und/oder Pharmaindustrie.
- Mindestens drei Jahre in Qualitäts- und/oder Regulierungsangelegenheiten mit tiefem Verständnis der regulatorischen Anforderungen, einschließlich spezifischer Expertise in den Anforderungen der US FDA.
- Fähigkeit, effektiv mit dem oberen Management und wichtigen Interessengruppen in einem globalen Unternehmen zu kommunizieren.
- Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu engagieren und zu entwickeln.
- Erfahrung in der Kommunikation und Interaktion mit Regulierungsbehörden, einschließlich während externer regulatorischer Inspektionen und Audits.
- Mindestens einen Hochschulabschluss (Bachelor-Abschluss oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder ähnlichem.
Vorteile
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Diskretionäre halbjährliche Gewinnbeteiligung
- Großzügige bezahlte Elternzeit
- Leben, schwere Krankheiten und Einkommensschutzversicherung
- Vergünstigte Krankenversicherung
- Aktive soziale Clubs & Gemeinschaftsgruppen
- Inhouse-Sch Schulungsprogramme von externen Anbietern
- Einkaufsprivilegien für Fisher & Paykel Healthcare
- Subventionierung des Ferienprogramms für Schulen
- Bank- und Versicherungsrabatte
- Kostenloses Parken
- Schöner Campus mit Grünflächen
- Subventionierte Pflege
- Hohe interne Beförderungsraten
- Zugang zu modernen Einrichtungen
Über uns
Fisher & Paykel Healthcare ist ein weltweit führendes Unternehmen im Design, der Herstellung und dem Marketing von medizinischen Geräten, das in über 120 Länder weltweit exportiert. Unser Engagement für die Pflege vereint uns. Wir sind bestrebt, die Patientenversorgung und -ergebnisse durch inspirierte und weltweit führende Gesundheitslösungen zu verbessern.
Post Market Surveillance Manager Arbeitgeber: Fisher & Paykel Healthcare
Fisher & Paykel Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung nach Neuseeland bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie ein Mitarbeiteraktienprogramm, großzügige Elternzeit und Schulferienzuschüsse. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit ausgerichtet ist. Mit hohen internen Beförderungsraten und Zugang zu modernsten Einrichtungen sind wir bestrebt, die besten Talente zu fördern und ihnen bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Kontaktdaten:
Fisher & Paykel Healthcare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Post Market Surveillance Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Person zu erreichen.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst oder Teams geleitet haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post Market Surveillance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fisher & Paykel Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der US FDA und wie sie sich auf die Post-Market-Überwachung auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle das Führen eines Teams erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein hochperformantes Team aufgebaut und motiviert hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Post-Market-Surveillance-Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
