Engineering Manager

Standort: Wien, hybrid - gültige österreichische Arbeitserlaubnis erforderlich

Sprache: Fließendes Englisch (Unternehmenssprache); Deutsch ist von Vorteil

Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieuren

Vertrag: Vollzeit, unbefristet, all-in - keine Freiberufler

Join fiskaly! Helfen Sie uns, Quittungen für Millionen zu vereinfachen. Millionen von Menschen interagieren jeden Tag mit fiskaly, auch wenn sie es nicht merken. Als B2B-Unternehmen unterstützen wir die Einzelhandelstechnologie hinter digitalen Quittungen und sicheren, gesetzeskonformen Transaktionen. In Italien helfen wir Einzelhändlern, vollständig digital zu werden und die Notwendigkeit von Hardware wie Fiskaldruckern zur Ausstellung und Verwaltung von Quittungen zu beseitigen. Indem wir Quittungen durch digitale Signaturen manipulationssicher machen, helfen wir, Steuerbetrug zu bekämpfen. Mit unserer papierlosen Quittungslösung bieten wir Verbrauchern eine moderne Alternative und helfen Händlern, ihre Abläufe zu optimieren. Unsere Lösungen mögen komplex erscheinen, aber unsere Mission ist einfach: Machen Sie Quittungen für alle einfach.

Die Rolle: Sie leiten ein oder mehrere Ingenieurteams, die die Backend-Services hinter unserer Fiskalisierungsplattform entwickeln: 5 bis 12 Ingenieure, die direkt an Sie berichten. Sie sind verantwortlich für Ihr Team, die technische Ausrichtung Ihrer Services, wie das Team arbeitet und was tatsächlich ausgeliefert wird. Der Stack ist Go, innerhalb eines verteilten Systems. Unsere Services laufen in regulierten, hochverfügbaren Umgebungen, daher ist Zuverlässigkeit eine ständige Vorgabe für alles, was das Team tut. Sie arbeiten eng mit einem PM-Kollegen, Ihren technischen Leitern, SRE und QE sowie dem breiteren Engineering-Leitungsteam zusammen. Probleme treten hier oft unklar auf. Ein wesentlicher Teil des Jobs besteht darin, sie in glaubwürdige Mehrquartalspläne zu verwandeln und zu helfen, was das Team als Nächstes angeht.

Was Sie tun werden:

• Menschen: Einstellung gemäß Ihrem Personalplan, 1:1-Gespräche, konstruktives Feedback, Förderung von Ingenieuren in Senior- und Führungsrollen, Unterstützung von Beförderungen und frühzeitige Ansprache von Leistungsproblemen. Wir erwarten von Ihnen, ein starkes, diverses Team aufzubauen, das die Menschen halten möchte. Ein Team, in dem Druck bei der Lieferung niemals Vertrauen oder psychologische Sicherheit kostet.
• Technologie: Technische Ausrichtung, festgelegt mit Ihren technischen Leitern und Senior-Ingenieuren. Architektonische Entscheidungen werden bewusst getroffen, technische Schulden werden verwaltet, und die Ingenieurgesundheit Ihres Teams entwickelt sich in die richtige Richtung.
• Prozess: Wie das Team plant, schätzt, liefert und reflektiert. Sie passen es für dieses Team unter Verwendung von Fluss- und Kapazitätssignalen an.
• Lieferung: Mehrquartals-Ergebnisse, zusammen mit Ihrem PM-Kollegen. Sie übersetzen Ideen in Pläne, heben Risiken frühzeitig hervor und steuern Ergebnisse über Outputs. Sie machen auch die technische Realität für die Personen verständlich, die folgen müssen - Produkt, Kundenservice, Vertrieb, Führung.
• Qualität und Zuverlässigkeit: Präventionsarbeit mit QE und SRE, Vorfallreaktion für Ihr Team und Nachbesprechungsmaßnahmen, die abgeschlossen werden.
• Teamübergreifende Partnerschaft: Verhindern, dass Abhängigkeiten zwischen Teams fallen, Koordination mit Peer-EMs und Rückführung von Praktiken in die breitere Ingenieuroganisation.

Was Sie mitbringen:

• Ein ingenieurtechnischer Hintergrund. Sie haben als Software-Ingenieur begonnen und sind nah genug am Handwerk geblieben, um fundierte technische Entscheidungen zu treffen und das Vertrauen der Ingenieure zu gewinnen.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieuren als Manager und nicht nur als technischer Leiter - Tiefe in einem hochwirksamen Team, Breite über mehrere oder beides.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Produkteergebnissen durch ein Team über mehrere Quartale.
• Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb von Services in großem Maßstab in einem verteilten System.
• Glaubwürdige technische Herausforderung. Sie müssen den Code nicht schreiben, aber Sie können ein Design in Frage stellen, Abwägungen abwägen und substanzielle Einwände erheben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich der Erklärung tief technischer Themen an Zuhörer, die nicht denselben Hintergrund haben.
• Komfort beim Setzen von Richtungen mit unvollständigen Informationen.
• Gelassenheit und Direktheit unter Druck - bei Vorfällen und in schwierigen Leistungsgesprächen.
• Pragmatismus in Bezug auf Prozesse, abgestimmt auf das Team und den Moment.

Schön zu haben:

• Erfahrung in regulierten oder compliance-sensiblen Bereichen: Fiskalisierung, Zahlungen, Fintech, Healthtech.
• Go, verteilte Systeme, Beobachtbarkeit.
• Führung eines Teams durch eine signifikante Phase: eine Neugestaltung, eine Migration, eine Zuverlässigkeitswende oder einen Skalierungsschritt.
• Erfahrung in einem Scale-up, wo sich die Organisation unter Ihnen verändert hat.
• Praktische Erfahrung mit agentischen Workflows oder LLM-unterstützter Entwicklung als Engineering-Leiter.

Was wir bieten:

• Hybrides Setup und flexible Arbeitszeiten
• Budget für persönliche und berufliche Entwicklung
• Hardware Ihrer Wahl: Windows, Linux oder Mac
• 25 Urlaubstage

Warum fiskaly? Wir arbeiten an echten Problemen in einer Branche, die solide Technologie benötigt, und das Team ist pragmatisch und direkt darin, wie man sie löst. Wir kümmern uns darum, wie die Dinge funktionieren.