Revenue Operations Specialist (All Genders)

Standort: Idealerweise in Wien, aber auch überall in Spanien, Schweden, Polen oder Deutschland möglich.

Sprachen: Englisch (verpflichtend); Spanisch, Deutsch oder Französisch von Vorteil.

Erfahrung: 5+ Jahre in ähnlichen Rollen.

Gehalt: €60.000 – €70.000 brutto jährlich.

Vertrag: Vollzeit, unbefristet.

Schließen Sie sich fiskaly an! Helfen Sie uns, die Steuerkonformität für Millionen zu vereinfachen. Millionen von Menschen interagieren jeden Tag mit fiskaly, auch wenn sie es nie bemerken. Wir sind das Unternehmen hinter der Compliance am Verkaufsort und der E-Rechnung – die unsichtbare Schicht, die Quittungen manipulationssicher macht, Steuerbetrug bekämpft und Händlern in ganz Europa hilft, Papier endgültig abzulehnen. Es ist B2B, es ist reguliert, und ja, es ist komplex. Aber unsere Mission ist einfach: Machen Sie die Steuerkonformität für alle einfach.

Die Rolle: Unsere kommerzielle Organisation hat ihre Prozesse überholt. Wir benötigen jemanden, der die Revenue Operations von Anfang bis Ende übernimmt und das Betriebssystem aufbaut, auf dem Vertrieb, Marketing und Kundenservice basieren: ein sauberes CRM, zuverlässige Pipeline- und Prognosedaten, Dashboards, denen die Führungskräfte tatsächlich vertrauen, und Workflows, die skalieren, ohne in Bürokratie zu verfallen. Dies ist eine praktische, verantwortungsvolle Rolle. Ihnen wird kein Handbuch übergeben – Sie werden es schreiben. Sie entwerfen die Prozesse, bauen sie in den Tools, treiben die Akzeptanz bei den Teams voran, die sie nutzen, und automatisieren alles, was keinen Menschen benötigt. Wenn Sie gerne die Person sind, die operationale Chaos in etwas verwandelt, das leise funktioniert, werden Sie dies genießen.

Was Sie tun werden:

• Übernehmen und optimieren Sie die End-to-End Revenue Operations-Funktion über den gesamten Kundenlebenszyklus.
• Verwalten und kontinuierlich verbessern Sie unser CRM und den Revenue-Tech-Stack (Pipedrive heute, plus umgebende Tools).
• Entwerfen Sie skalierbare Prozesse, die die Effizienz erhöhen, ohne unnötige Bürokratie hinzuzufügen.
• Bauen Sie Dashboards, Berichte und Prognosemodelle, die die Führungsebene zur Entscheidungsfindung nutzt.
• Schützen Sie die Datenqualität, Governance und Prozesskonsistenz des CRMs – während Sie die Akzeptanz hoch halten.
• Identifizieren und implementieren Sie Automatisierungsmöglichkeiten mit KI und No-Code/Low-Code-Tools.
• Arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung an Pipeline-Management, Gebietsplanung und Vertriebsleistung.
• Unterstützen Sie GTM-Initiativen, Produkteinführungen und Preis-/Paketänderungen aus operativer Sicht.
• Bewerten, implementieren und integrieren Sie neue Revenue-Technologien.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing und Kundenservice zusammen, um Reibungen im Kundenprozess zu beseitigen.

Was Sie mitbringen:

• 4–7+ Jahre in Revenue Operations, Sales Operations oder GTM Operations.
• Starker B2B SaaS-Hintergrund, idealerweise in einem schnell wachsenden Scale-up.
• Praktische, fortgeschrittene CRM-Administration (Pipedrive, HubSpot oder vergleichbar) – Sie bauen es selbst, Sie beauftragen nicht jemand anderen damit.
• Solide Kenntnisse in der Umsatzanalyse, Berichterstattung und Vertriebsprognose.
• Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Einführung skalierbarer Prozesse.
• Erfahrung in der Workflow-Automatisierung und eine wirklich KI-native Arbeitsweise.
• Komfort mit Unklarheiten und unvollständigen Informationen; pragmatisch statt perfektionistisch.
• Starke Kommunikation zwischen technischen und kommerziellen Zielgruppen sowie die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen.
• Exzellente Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprache).
• Erfahrung in Compliance, RegTech, FinTech oder Cybersicherheit ist ein großer Vorteil.
• Kenntnisse in Pipedrive und HubSpot.
• Einblick in SLG, PLG oder hybride GTM-Modelle.
• Datenlager- und BI-Tools (z.B. dbt, Metabase, ClickHouse, Snowflake, Looker, Power BI).
• Vertrautheit mit API-Integrationen und No-Code-Plattformen.

Was wir bieten:

• Ein Team, das Ihnen Raum zum Wachsen, zur Übernahme von Verantwortung und zum Lernen durch Ausprobieren gibt.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, wenn Sie in Österreich ansässig sind.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup.
• Budget für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Hardware Ihrer Wahl (Windows, Linux oder Mac).
• Eine Unternehmenskultur, die Klarheit, Wohlbefinden und gute Arbeit über Lärm schätzt.

Warum fiskaly? Wir arbeiten an echten Problemen, die Auswirkungen haben, nicht an Eitelkeitsprojekten. Unser Team ist pragmatisch, direkt und konzentriert sich darauf, solide Technologie für eine Branche zu entwickeln, die sie braucht. Uns interessiert, wie Dinge funktionieren, nicht wie sie auf dem Papier aussehen. Wenn das mit Ihnen übereinstimmt, werden Sie wahrscheinlich Freude daran haben, hier zu arbeiten.