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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von KlientInnen und Unterstützung der Gruppenleitung in organisatorischen Belangen.
- Arbeitgeber: Fit for Care ist ein junges, expandierendes Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Einzigartige Chance für Sozialpädagogen, die Führungsverantwortung übernehmen und persönliche Erfüllung finden möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge/in HF/FH und Herz für Menschen mit Beeinträchtigungen erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg in den Führungsbereich und ein wertschätzendes Miteinander sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine kleine Wohngruppe im Erwachsenenbereich innerhalb eines renommierten Kompetenzzentrums suchen wir eine oder einen Sozialpädagogen/in, mit Lust auf Führungsverantwortung. Ideal für ambitionierte Sozialpädagogen, die sich den Einstieg in die Führungswelt wünschen. Erfahrungen im Behindertenbereich sind allerdings zwingend. Auch ein grosses Herz, Verständnis und Geduld sollten Ihre Wesensart prägen. Interesse für die Berufsausbildung sollte ebenfalls vorhanden sein, da die Ausbildung der Sozialpädagogen künftig ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich gehört.
Es ist keine einfache Aufgabe, was man allerdings von den KlientInnen zurückbekommen kann, ist einzigartig. Wer sich daran erfreuen kann und auch seine persönliche Erfüllung findet, wäre hier genau richtig. Kein 0815 Job, nicht für Jedermann oder -frau geeignet. Für die richtige Person, allerdings ein Traumjob. Sind Sie das? Wenn ja, ich freue mich auf Sie.
Region: Zürich Oberland
Arbeitsantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Festanstellung
Aufgaben
Die umfassende und individuelle Betreuung der KlientInnen bilden Ihre Hauptaufgabe. Dazu unterstützen Sie die Gruppenleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen. Idealerweise haben Sie bereits den Praxisausbildner absolviert oder sind bereit, diese Weiterbildung zeitnah zu beginnen. Denn auch der Bereich Berufsbildung fällt künftig in Ihr Ressort.
In Krisensituationen können Sie ruhig und besonnen agieren, Probleme pragmatisch und kreativ angehen. Eigenverantwortung, Eigeninitiative und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, die auch Teamgeist erfordert, runden diese überaus abwechslungsreiche Aufgabe ab.
Qualifikation
- Abschluss als Sozialpädagoge/in HF/FH
- Praxisausbildner/in oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Herz, Verständnis und Geduld für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Ehrlichkeit, Teamgeist und Humor
- gute Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse
- ein besonderer Mensch für eine besondere Aufgabe
Benefits
Das bieten wir Ihnen:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Einstieg in den Führungsbereich
- Grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Herzliches und familiäres Arbeitsumfeld
- Klasse Arbeitsklima, supertolles Team
- Wertschätzendes Miteinander
- \“Du\“ Kultur
- sehr gute Anstellungsbedingungen
- super Entwicklungsmöglichkeiten
- einzigartiges und extrem dankbares Klientel
- Tolle Einrichtung, absolut zu empfehlen!
Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!
Neugierig geworden? Jeannette Hersener steht Ihnen gerne unter T. +41 44 851 81 71 für weitere Informationen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Fit for Care – Spitex und Stellenvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SozPäd als Stv. Gruppenleitung für kleine Wohngruppe gesucht- ideal für Führungseinstieg (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Sozialpädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Wohngruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der KlientInnen in der Wohngruppe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Krisenbewältigung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese besondere Aufgabe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SozPäd als Stv. Gruppenleitung für kleine Wohngruppe gesucht- ideal für Führungseinstieg (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und deine Eignung für die Führungsrolle betont. Gehe auf deine Erfahrungen im Behindertenbereich ein und erläutere, warum du der ideale Kandidat bist.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung als Sozialpädagoge/in und eventuelle Weiterbildungen. Vergiss nicht, auch deine EDV-Kenntnisse zu erwähnen.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fit for Care – Spitex und Stellenvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten
Die Stelle erfordert ein großes Herz und Verständnis für Menschen mit Beeinträchtigungen. Sei bereit, deine Motivation und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese anspruchsvolle Aufgabe hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere das Kompetenzzentrum und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung der Wohngruppe beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
