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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Pflegeabteilung mit hoher Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Renommierte Pflegeeinrichtung im psychiatrischen Bereich mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem wertschätzenden Team und bringe deine Leidenschaft ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Erfahrung im psychiatrischen Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Konzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine renommierte Pflegeeinrichtung im psychiatrischen Bereich mit integrierter Inhouse-Spitex suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Stationsleiter/in (80–100%) .
Nutzen Sie die Chance, Ihre berufliche Leidenschaft und Führungsqualitäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen!
Region: Aargau
Arbeitsbeginn: nach Absprache
Anstellung: Festanstellung
Aufgaben
- Leitung und Organisation einer Pflegeabteilung mit hoher Eigenverantwortung
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung der Bewohner
- Führung und Unterstützung des Pflegeteams
- Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Teamkultur
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, bei ausländischen Abschlüssen Anerkennung durch das SRK
- Erfahrung im psychiatrischen Bereich und idealerweise in der Spitex
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung
- Organisatorisches Talent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ein hohes Mass an Empathie
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Konzepte im Bereich Psychiatrie und Inhouse-Spitex
- Ein Unternehmen, das sich aktiv für Innovation und Qualität in der Pflege einsetzt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen!
#J-18808-Ljbffr
Wertschätzung und Verantwortung - Ihre Chance als Stationsleiter/in (80-100%)! Arbeitgeber: Fit for Care – Spitex und Stellenvermittlung
Kontaktperson:
Fit for Care – Spitex und Stellenvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wertschätzung und Verantwortung - Ihre Chance als Stationsleiter/in (80-100%)!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im psychiatrischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Förderung einer wertschätzenden Teamkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In Gesprächen solltest du betonen, wie wichtig dir Empathie und die individuelle Betreuung der Bewohner sind. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wertschätzung und Verantwortung - Ihre Chance als Stationsleiter/in (80-100%)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pflegeeinrichtung und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im psychiatrischen Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse und Standards beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fit for Care – Spitex und Stellenvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Bewohnern oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation einer Pflegeabteilung erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Pflegeprozessen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte
Zeige dein Interesse an der Pflegeeinrichtung, indem du dich über ihre Mission, Vision und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
