Associate Director, Insurance Ratings Analyst, Frankfurt (fluency in Italian required)

Wir suchen derzeit einen italienischsprachigen Associate Director. Der erfolgreiche Kandidat wird sich hauptsächlich auf italienische Versicherungsunternehmen konzentrieren, hat jedoch die Flexibilität, andere Märkte abzudecken.

Hauptaufgaben umfassen:

• Überwachung eines Portfolios von Emittentenratings, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen für die Ratingkommission.
• Präsentation und Diskussion von Ratingempfehlungen, Ideen und Fakten effektiv schriftlich und mündlich vor einer Ratingkommission.
• Verfassen und Veröffentlichen umfassender Ratingberichte über einzelne Emittenten (basierend auf öffentlichen Informationen und Managementgesprächen mit den bewerteten Unternehmen).
• Teilnahme an Kreditratingkommissionen für zugewiesene Versicherer und Emittenten in anderen Märkten.
• Regelmäßige Interaktion mit Kontakten bei Emittenten und Kontaktaufnahme mit dem oberen Management der Emittenten bei Ratingbesprechungen.
• Aktive Beteiligung an der Veröffentlichung von emittenten- und sektorspezifischen Forschungen und aufschlussreichen Kommentaren.
• Unterstützung erfahrenerer Kollegen, z.B. bei der Vorbereitung von Antworten auf externe Anfragen von Investoren, Bankern und anderen Interessengruppen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Markt-/Branchentrends und Verwaltung Ihres Ratingportfolios als Reaktion auf Kreditereignisse.

Sie könnten gut passen, wenn Sie Folgendes haben:

• Fließende Kenntnisse in Italienisch und Englisch sind unerlässlich.
• Analytische Erfahrung (mindestens 5 Jahre), idealerweise in kredit- oder prüfungsbezogenen Bereichen, erworben durch die Arbeit in einer Handels-/Investmentbank, Versicherungsgesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Buy-Side-Firma, Ratingagentur oder ähnlichem.
• Gute Ausbildung bis mindestens zum ersten Hochschulabschluss, vorzugsweise mit anerkannten aktuarischen, buchhalterischen oder prüfungsbezogenen Qualifikationen.
• Starke analytische und logische Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, sowie ein guter Teamplayer zu sein.
• Starke Kenntnisse in Excel und KI-Anwendungen.

Was Sie hervorheben würde:

• Kenntnisse in einer weiteren Sprache, z.B. Deutsch, Französisch oder Russisch, wären hilfreich.
• Starkes Verständnis der Analyse von Versicherungsfinanzberichten, Rechnungslegungsstandards und Solvabilitätsanforderungen.
• Die Fähigkeit, mit Zeitdruck umzugehen und Fristen einzuhalten, während strenge Verfahren beachtet werden.

Warum Fitch wählen:

• Hybrides Arbeitsumfeld: 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich.
• Kultur des Lernens und der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme.
• Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Rückerstattungsprogramme für Studiengebühren.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote.
• Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternzeitplans.
• Inklusive Arbeitsumgebung: Kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Mitarbeiterressourcengruppen.
• Engagement für soziale Verantwortung: Bezahlte Freiwilligentage, Matching-Fonds für Spenden und Möglichkeiten zum Ehrenamt.

Fitch verpflichtet sich, den globalen Wertpapiermärkten objektive, zeitnahe, unabhängige und zukunftsorientierte Kreditmeinungen bereitzustellen. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorsichtsmaßnahmen treffen, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Wenn Sie erfolgreich rekrutiert werden, werden Sie gebeten, alle Wertpapierbestände und potenziellen Konflikte vor Beginn der Beschäftigung zu erklären. Wenn Sie oder unmittelbare Familienangehörige möglicherweise konfliktbehaftete Wertpapiere halten, werden Sie möglicherweise gebeten, diese vor Arbeitsbeginn zu veräußern. Fitch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen durch das Gesetz geschützten Status.