Risk Enhanced Analytics (Risk EA) - Associate Director or Director level - Frankfurt

Die Risk Enhanced Analytics (Risk EA) Abteilung ist verantwortlich für die Unterstützung des Ratings Risk durch Datenanalysen, Durchführung von Ad-hoc-Projekten und Überwachung von Operationen und Berichterstattung. Risk EA dient als zentrale Ressource für die Ratings Risk-Teams in ihren Daten- und Berichtserfordernissen.

Der breite Aufgabenbereich von Risk EA umfasst:

• Operationale Aufgaben
• Interne & regulatorische Berichterstattung
• Datenabruf & -analyse
• Automatisierung & Produktentwicklung
• Systementwicklung, -management & -support
• Infrastrukturmanagement

Risk EA ist verantwortlich für den gesamten Datenlebenszyklus – vom Datenabruf und der Analyse bis hin zur Automatisierung und Entwicklung von Berichtslösungen und webbasierten Tools, die Einblicke für Stakeholder im Ratings Risk liefern. Das Team gewährleistet Datenqualität, Zugänglichkeit und Effizienz innerhalb der Gruppe.

Wie Sie einen Einfluss ausüben können:

• Entwicklung und Pflege interner Berichtslösungen, die zeitnahe und genaue Einblicke in die Ratings-Leistung bieten, um Entscheidungen im Ratings Risk zu unterstützen.
• Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen zur Rationalisierung und Skalierung von Berichtsprozessen, um manuellen Aufwand zu reduzieren und die Konsistenz zu erhöhen.
• Beitrag zum gesamten Datenlebenszyklus – vom Sourcing und der Verarbeitung roher Ratingsdaten bis hin zum Aufbau webbasierten Tools und Dashboards, die Einblicke für Stakeholder im Ratings Risk leicht zugänglich machen.
• Unterstützung bei der Veröffentlichung von Übergangs- und Ausfallstudien unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den globalen regulatorischen Anforderungen von Fitch.
• Durchführung gezielter, ad-hoc Datenanalysen zur Behebung spezifischer Geschäftsbedürfnisse, die außerhalb des Kernbereichs automatisierter Berichterstattung liegen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Ratings Risk zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, Abdeckung und Benutzerfreundlichkeit der Datenprodukte des Teams.

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• 5–10 Jahre Erfahrung in der Kreditratingsanalyse, Kreditratingmodellierung oder einem verwandten quantitativen Finanzbereich haben.
• Starke Kenntnisse in Python besitzen, mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf Datenanalysen und Automatisierungsaufgaben.
• Nachweisliche Fähigkeit haben, mit komplexen Datensätzen zu arbeiten und Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen, mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit haben, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv in einer schnelllebigen, datengestützten Umgebung zu managen.

Was Sie hervorheben würde:

• Erfahrung in der Arbeit mit KI-Agenten und deren Integration in analytische oder operationale Workflows.
• Kenntnisse in SQL für Datenabruf und -manipulation.
• Erfahrung mit DevOps-Praktiken und -Tools (z.B. GitHub, Airflow, Kubernetes).

Warum Fitch wählen:

• Hybrides Arbeitsumfeld: 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich, basierend auf Ihrer Geschäftseinheit und Ihrem Standort.
• Kultur des Lernens & der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentorenprogramme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lerngelegenheit ist.
• Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Programme zur Rückerstattung von Studiengebühren, die es Ihnen ermöglichen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
• Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen.
• Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternzeitplans, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv in Einklang zu bringen.
• Inklusive Arbeitsumgebung: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Mitarbeiterressourcengruppen, die unsere Kollegen weltweit vereinen und stärken.
• Engagement für soziale Verantwortung: Bezahlte Freiwilligentage, Matching-Finanzierung für Spenden und zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrer Gemeinde zu engagieren.

Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen durch das Gesetz geschützten Status.