Associate Director, Insurance Ratings, Frankfurt/ Warsaw (German speaking)

Fitch Ratings sucht derzeit einen Credit Analyst – EMEA Insurance – Associate Director mit Sitz in unserem Büro in Frankfurt oder Warschau. Als eines der drei führenden Kreditrating-Agenturen der Welt spielt Fitch Ratings eine entscheidende Rolle auf den globalen Kapitalmärkten, indem es ergänzende Kreditanalysen, Ratings, Forschung und Kommentare für Teilnehmer des Finanzmarktes bereitstellt.

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Überwachung eines Portfolios von Emittentenratings, einschließlich der Vorbereitung von Dokumentationen für Ratingausschüsse.
• Verfassen und Veröffentlichen umfassender Ratingberichte über einzelne Emittenten (basierend auf öffentlichen Informationen und Managementgesprächen mit den bewerteten Unternehmen).
• Teilnahme an Kreditratingausschüssen für Versicherer in ihrer zugewiesenen Region und anderen Ländern.
• Regelmäßige Interaktion mit Kontakten bei Emittenten und Kontaktaufnahme mit dem oberen Management der Emittenten bei Ratingbesprechungen.
• Aktive Beteiligung an der Veröffentlichung von forschungs- und sektorenspezifischen Analysen sowie aufschlussreichen Kommentaren.
• Unterstützung erfahrenerer Kollegen, z.B. bei der Vorbereitung von Antworten auf externe Anfragen von Investoren, Bankern und anderen Interessengruppen.

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Deutsch und Englisch fließend sprechen.
• Analytische Erfahrung (3-5 Jahre) haben, idealerweise in kredit- oder prüfungsbezogenen Bereichen, erworben durch die Arbeit in einer Handels-/Investmentbank, Versicherungsgesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Buy-Side-Firma, Ratingagentur oder ähnlichem.
• Ein gutes Bildungsniveau bis mindestens zum ersten Hochschulabschluss haben, vorzugsweise mit anerkannten aktuarischen, buchhalterischen oder prüfungsbezogenen Qualifikationen.
• Starke analytische und logische Fähigkeiten besitzen.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten haben.
• Selbstständig arbeiten können und gleichzeitig ein guter Teamplayer sind.
• Starke Kenntnisse in Excel und KI-Anwendungen haben.

Was Sie hervorheben würde:

• Fließende Kenntnisse in einer weiteren Sprache, z.B. Französisch oder Russisch.
• Starkes Verständnis der Analyse von Versicherungsfinanzberichten, Rechnungslegungsstandards und Solvabilitätsanforderungen.
• Die Fähigkeit, mit Zeitdruck umzugehen und Fristen einzuhalten, während strenge Verfahren beachtet werden.

Warum Fitch wählen:

• Hybrides Arbeitsumfeld: 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich.
• Kultur des Lernens und der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentorenprogramme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lerngelegenheit ist.
• Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Programme zur Rückerstattung von Studiengebühren, die Ihnen helfen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen.
• Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternzeitplans, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv in Einklang zu bringen.
• Inklusive Arbeitsumgebung: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Mitarbeiterressourcengruppen, die unsere Kollegen weltweit vereinen und stärken.
• Engagement für soziale Verantwortung: Bezahlte Freiwilligentage, Matching-Finanzierung für Spenden und zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrer Gemeinde zu engagieren.

Fitch verpflichtet sich, den globalen Wertpapiermärkten objektive, zeitnahe, unabhängige und zukunftsorientierte Kreditmeinungen bereitzustellen. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorsichtsmaßnahmen treffen, um Interessenkonflikte oder den Anschein eines Interessenkonflikts zu vermeiden.

Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen durch das Gesetz geschützten Status.