Enhanced Analytics - Associate Director or Director level - Frankfurt

Als eines der drei weltweit führenden Kreditrating-Agenturen spielt Fitch Ratings eine entscheidende Rolle auf den globalen Kapitalmärkten, indem es Kreditanalysen, Bewertungen, Forschung und Kommentare für Teilnehmer des Finanzmarktes bereitstellt. Seit über 100 Jahren schafft Fitch Ratings Wert für die globalen Märkte durch seine rigorose Analyse und tiefgehende Expertise, die zu einer Vielzahl von marktführenden Tools, Methoden, Indizes, Forschungen und analytischen Produkten geführt haben.

Fitch Ratings sucht derzeit einen Associate Director oder Director in unserem Büro in Frankfurt.

Über das Team

Das Risk Enhanced Analytics (Risk EA) Team ist verantwortlich für die Unterstützung des Ratings Risk, indem es Datenanalysen durchführt, ad-hoc Projektinitiativen umsetzt und Operationen sowie Berichterstattung überwacht. Risk EA dient als zentrale Ressource für die Ratings Risk-Teams in ihren Daten- und Reporting-Bedürfnissen.

Die breite Palette von Risk EA umfasst operationale Aufgaben, interne & regulatorische Berichterstattung, Datenabruf & -analyse, Automatisierung & Produktentwicklung, Systementwicklung, Management & Support sowie Infrastrukturmanagement. Risk EA ist verantwortlich für den gesamten Datenlebenszyklus – vom Datenabruf und der Analyse bis hin zur Automatisierung und Entwicklung von Reporting-Lösungen und webbasierten Tools, die Einblicke für Stakeholder im Ratings Risk liefern.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Entwickeln und pflegen Sie interne Reporting-Lösungen, die zeitnahe und genaue Einblicke in die Ratings-Leistung bieten, um die Entscheidungsfindung im Ratings Risk zu unterstützen.
• Leiten Sie Automatisierungsinitiativen, um Reporting-Prozesse zu optimieren und zu skalieren, manuelle Aufwände zu reduzieren und die Konsistenz innerhalb der Funktion zu erhöhen.
• Tragen Sie zum gesamten Datenlebenszyklus bei – vom Sourcing und der Verarbeitung roher Ratings-Daten bis hin zum Aufbau webbasierten Tools und Dashboards, die Einblicke für Stakeholder im Ratings Risk leicht zugänglich machen.
• Unterstützen Sie die Veröffentlichung von Übergangs- und Ausfallstudien und stellen Sie sicher, dass diese mit den globalen regulatorischen Compliance-Anforderungen von Fitch übereinstimmen.
• Führen Sie gezielte, ad-hoc Datenanalysen durch, um spezifische Geschäftsbedürfnisse zu adressieren, die außerhalb des Kernbereichs der automatisierten Reporting-Suite liegen.
• Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern im Ratings Risk zusammen, um die Qualität, Abdeckung und Benutzerfreundlichkeit der Datenprodukte des Teams kontinuierlich zu verbessern.

Sie könnten gut passen, wenn

• 5–10 Jahre Erfahrung in der Kreditbewertungsanalyse, Kreditbewertungsmodellierung oder einem verwandten quantitativen Finanzbereich.
• Starke Kenntnisse in Python, mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf Datenanalysen und Automatisierungsaufgaben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit komplexen Datensätzen zu arbeiten und Daten in klare, umsetzbare Einblicke zu übersetzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv in einem schnelllebigen, datengestützten Umfeld zu managen.

Was Sie hervorheben würde

• Erfahrung in der Arbeit mit KI-Agenten und deren Integration in analytische oder operationale Workflows.
• Kenntnisse in SQL für Datenabruf und -manipulation.
• Erfahrung mit DevOps-Praktiken und -Tools (z.B. GitHub, Airflow, Kubernetes).

Warum Fitch wählen?

• Hybrides Arbeitsumfeld: 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich, basierend auf Ihrer Geschäftseinheit und Ihrem Standort.
• Kultur des Lernens & der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentorenprogramme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lerngelegenheit ist.
• Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Programme zur Rückerstattung von Studiengebühren, die es Ihnen ermöglichen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen.
• Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen.
• Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternzeitplans, die Ihnen helfen, Karriere und Familienleben effektiv in Einklang zu bringen.
• Inklusive Arbeitsumgebung: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Mitarbeiterressourcengruppen, die unsere Kollegen weltweit vereinen und stärken.
• Engagement für soziale Verantwortung: Bezahlte Freiwilligentage, Matching-Fonds für Spenden und zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrer Gemeinde zu engagieren.

Fitch verpflichtet sich, den globalen Wertpapiermärkten objektive, zeitnahe, unabhängige und zukunftsorientierte Kreditmeinungen bereitzustellen. Um die Glaubwürdigkeit und den Ruf von Fitch zu schützen, müssen unsere Mitarbeiter alle Vorsichtsmaßnahmen treffen, um Interessenkonflikte oder den Anschein eines Interessenkonflikts zu vermeiden. Sollten Sie oder Ihr unmittelbares Familienmitglied über Beteiligungen verfügen, die mit Ihren Arbeitsaufgaben in Konflikt stehen könnten, kann von Ihnen verlangt werden, diese vor Beginn der Arbeit abzustoßen.

Fitch ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus und anderen durch das Gesetz geschützten Status.