Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze arbeitsuchende Personen bei der Reintegration und arbeite mit Behörden zusammen.
- Unternehmen: Verein zur Arbeitsintegration in Basel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und hilf ihnen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Coachingausbildung und stilsichere Kommunikation auf Deutsch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Ein Verein zur Arbeitsintegration in Basel sucht eine*n Coach/Kursleiter*in (20-40%) zur Unterstützung arbeitsuchender Personen bei der Reintegration. Sie bringen eine Coachingausbildung mit und kommunizieren stilsicher auf Deutsch.
Ihre Aufgabe ist die Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnerfirmen. Diese interessante Rolle erfordert Verhandlungsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe.
Bewerbungen bitte mit Foto per E-Mail.
Coach & Kursleiter (Teilzeit 20–40%) – Beratung & Netzwerkarbeit Arbeitgeber: fitforwork
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beizutragen. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten spannende Netzwerkmöglichkeiten mit verschiedenen Partnern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach & Kursleiter (Teilzeit 20–40%) – Beratung & Netzwerkarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du Beispiele aus deiner Coaching-Erfahrung teilen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach & Kursleiter (Teilzeit 20–40%) – Beratung & Netzwerkarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Coach & Kursleiter*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Coaching-Ausbildung:Da wir jemanden suchen, der eine Coachingausbildung mitbringt, solltest du diesen Punkt klar hervorheben. Erkläre, wie deine Ausbildung dir geholfen hat, Menschen zu unterstützen und welche Methoden du anwendest.
Verhandlungsgeschick zeigen:In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit erfolgreich mit Behörden oder Partnerfirmen zusammengearbeitet? Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fitforwork vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den Verein zur Arbeitsintegration in Basel. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Coachingausbildung oder früheren Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit arbeitsuchenden Personen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da die Rolle Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern testen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Konflikte zu lösen oder Kompromisse zu finden.
✨Stilsichere Kommunikation üben
Da die Kommunikation auf Deutsch ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen in deutscher Sprache. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
