Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Kursleitung für arbeitssuchende Personen zur Reintegration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: fitforwork, ein Verein für Arbeitsintegration mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Coachingausbildung, stilsicheres Deutsch und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
fitforwork ist ein Verein im Bereich Arbeitsintegration, welcher arbeitssuchenden Personen eine Chance auf Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht oder Alternativen schafft.
Wir bieten eine spannende, vielseitige Stelle als Coach, Kursleiter*in 20-40%.
Bringen Sie eine schnelle Auffassungsgabe mit und können vernetzt denken? Als Ansprechpartner*in für Behörden und externe Partnerfirmen haben Sie Freude am Kontakt mit Menschen und verfügen über eine Coachingausbildung. Ebenfalls erwarten wir ein stilsicheres Deutsch sowie Verhandlungsgeschick.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto an: b.bottazzini@fit-for-work.ch
vielseitige Stelle als Coach/Kursleiter*in 20 - 40% Arbeitgeber: fitforwork
fitforwork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Arbeitsintegration bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Reintegration von Menschen in den Arbeitsmarkt beizutragen. In unserem Verein legen wir großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was die Arbeit bei uns besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so vielseitige Stelle als Coach/Kursleiter*in 20 - 40% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Coachingfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um vielseitige Stelle als Coach/Kursleiter*in 20 - 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es persönlich!:Verwende in deinem Anschreiben den Namen des Ansprechpartners, wenn möglich. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und wirklich interessiert bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Arbeit mit Menschen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klarem Layout macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fitforwork vorbereitet
✨Verstehe die Mission von fitforwork
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von fitforwork. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeitsintegration verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast oder Coaching-Techniken angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Klienten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anliegen einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Coaching-Methoden oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern sind besonders relevant.
