Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP-Team und entwickle unsere Systeme für ein besseres Sporterlebnis.
- Unternehmen: SportScheck – mehr als nur ein Sporthändler, wir leben Sport!
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Teamumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft von SportScheck und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Programmierkenntnisse und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen. Und als solcher bieten wir unseren Kunden alles, was sie für ihren sportlichen Lifestyle benötigen. Ob in einer unserer Filialen deutschlandweit, im Online-Shop oder bei unseren Events. Werde jetzt Teil unseres Teams und schreibe mit uns das nächste Kapitel von SportScheck!
Für unsere Unternehmenszentrale in München suchen wir ab sofort:
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der gewachsenen IT-Landschaft von SportScheck und der Cisalfa Group Organisation.
- Du führst das Competence Center & Application (CCoE) Team und bist verantwortlich für den stabilen Anwendungsbetrieb sowie die gezielte Weiterentwicklung der globalen ERP-Landschaft (SAP ECC & CAR).
- Zu deinen Aufgaben gehören die aktive Gestaltung der technischen Architektur und Integration der Omnichannel-Plattform sowie die Sicherstellung der nahtlosen Anbindung der Salesforce Suite (Commerce, Service & Loyalty Cloud), Informatica PIM und Oracle xStore.
- Du bist zuständig für die Orchestrierung und Überwachung komplexer Datenflüsse über die SAP BTP / CPI und stellst sicher, dass die Systemkommunikation zwischen lokalen Systemen und Group-Lösungen reibungslos funktioniert.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für das strategische Group-ERP-Projekt, indem du lokale Prozesse harmonisierst und die Steuerung der Migration in eine zukunftssichere, gruppenweite Plattform (Zieltermin Oktober 2026) übernimmst.
- Du etablierst und überwachst eine Clean-Core-Strategie inklusive der Durchführung von Code-Reviews und technischem Sparring mit internen und externen Entwicklern.
- Du bist verantwortlich für die Beratung der Fachbereiche auf Augenhöhe sowie die Steuerung externer Implementierungspartner.
So überzeugst du uns:
- Technische Expertise: Fundierte Programmierkenntnisse (z. B. ABAP, Java) sowie Erfahrung mit Integrations-Technologien wie APIs, OData und REST. Tiefgehendes Know-how in SAP ECC (insb. SD, MM, LE, FI/CO) sowie praktische Erfahrung mit SAP CAR. Sicherer Umgang mit der SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere Cloud Platform Integration (CPI). Idealerweise Erfahrung mit der Salesforce-Plattform sowie Integrationen zu den Filialsystemen.
- Transformation & Projekte: Erfahrung in der Begleitung von ERP-Migrationen oder komplexen IT-Transformationen in internationalen Konzernstrukturen sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis zur Übertragung von Business-Logiken auf neue Plattformen.
- Führung & Arbeitsweise: Hands-on orientierter technischer Leader, der strategische Steuerung mit operativer Problemlösung verbindet, bei kritischen Problemen auch operativ tief in die technische Ursachenforschung einsteigt und Teams durch technologische Transformations- und Change-Prozesse zwischen Legacy-Systemen und modernen Architekturen führt.
- Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die tägliche Abstimmung mit der Group Organisation in Italien und anderen Stakeholdern, sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte managementgerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten.
Als Teil unseres SportScheck Teams erwarten dich:
- Technologische Gestaltung mit Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer System- und Integrationsarchitektur und gestaltest aktiv die technologische Transformation von SportScheck.
- Hoher Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem technische Ideen und Architekturentscheidungen schnell Wirkung entfalten können.
- Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern innerhalb der Group sowie die Möglichkeit, technologische Standards und Plattformentscheidungen übergreifend mitzugestalten.
- Flexibles Arbeiten: Große Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
- Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und eine unternehmensweite Du-Kultur – bei uns steht wie im Sport der Teamgedanke im Mittelpunkt.
- Spannende Herausforderungen: Die Chance, SportScheck als führenden Multi-Channel Retail-Anbieter technologisch weiterzuentwickeln und neue Standards in unserer Systemlandschaft zu etablieren.
- Erholung & Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigte oder kostenfreie Teilnahme an Sportevents wie den SportScheck Runs.
SportScheck ist einer der marktführenden Sportfachhändler Deutschlands – und das bereits seit der Gründung durch Otto Scheck im Jahr 1946. Unser vielfältiges Sortiment ist im Web, im Mobile Shop, via Shopping-App und stationär in 25 Filialen deutschlandweit erhältlich. In unserer Unternehmenszentrale in München und in den Filialen engagieren sich täglich rund 1.050 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Leidenschaft und Enthusiasmus dafür, Sport und Leben miteinander zu verbinden und Menschen für einen aktiven, sportlichen Lebensstil zu begeistern.
Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d) Arbeitgeber: Fitfox GmbH
SportScheck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Sportbranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer offenen Unternehmenskultur. In unserer Unternehmenszentrale in München profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, während Sie aktiv an der technologischen Transformation eines führenden Multi-Channel Retail-Anbieters mitwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fitfox GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Fitfox GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fitfox GmbH und die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fitfox GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fitfox GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
