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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: FITINN ist ein dynamisches Unternehmen im Fitnessbereich mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 4.300 € und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
- Andere Informationen: Standort ist in Wien, ideal für alle, die in einer lebendigen Stadt arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51600 - 60400 € pro Jahr.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit
- Gehalt: ab 4.300 € monatlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Dienstort(e): 1120 Wien
- Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen
Über den Arbeitgeber
- Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen
- Standort(e): Wien
Kontaktperson:
FITINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FITINN zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Leitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Best Practices Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über FITINN und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen. Verwende ein professionelles Layout und achte auf eine fehlerfreie Sprache.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für die Position der Leitung HR interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zum Erfolg von FITINN beitragen kannst.
Unterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse und weitere Nachweise in den empfohlenen Formaten (PDF, DOC, JPG, PNG) bereit hast. Achte darauf, dass jede Datei die maximale Größe von 8 MB nicht überschreitet.
Anmerkungen hinzufügen: Nutze das Anmerkungsfeld, um dem Recruiter zusätzliche Informationen zu geben, die deine Bewerbung unterstützen könnten. Dies könnte beispielsweise eine Erklärung zu einer Lücke im Lebenslauf oder besondere Fähigkeiten sein, die nicht im Lebenslauf erwähnt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FITINN vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder deine Führungsphilosophie. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über FITINN, deren Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifiziert hast und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Recruiter vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
