Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle Talente in der Fitnessbranche.
- Unternehmen: Fitness First, Deutschlands führender Premium-Fitnessanbieter mit über 100 Clubs.
- Vorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Mitgliedschaft in Fitnessclubs und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fitnessbranche und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Affinität zur Sport- und Fitnessbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Fitness First Germany – Deine Karriere bei Deutschlands führendem Premium-Fitnessanbieter. Fitness First ist der führende nationale Premium-Fitnessanbieter in Deutschland mit zahlreichen Studios bundesweit. Wir bieten unseren Kunden ein umfassendes Fitness- und Wellnesserlebnis mit innovativen Trainingskonzepten – und dafür brauchen wir dich!
Werde Teil eines Teams, das Menschen täglich motiviert, ihre Fitnessziele zu erreichen. Bei uns arbeitest du in einer modernen, dynamischen Umgebung, in der deine Ideen zählen und dein Engagement geschätzt wird. Unsere qualifizierten Trainer und Mitarbeiter sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch Motivatoren, Coaches und Teamplayer.
Ob im Studio oder hinter den Kulissen – bei Fitness First Germany hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Entdecke deine Karrierechancen bei Fitness First und werde Teil unseres motivierenden Teams!
Das bieten wir dir:
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Ein HR-Team, das strategisch denkt und operativ anpackt
- Gestaltungsspielraum in einer Region mit direktem Draht zu Führungskräften und Betriebsrat
- Mitgliedschaft in unseren Fitnessclubs
- Eine Unternehmenskultur, in der Bewegung nicht nur beim Sport passiert, sondern auch in der eigenen Weiterentwicklung
Für die Betreuung unserer Clubs in ganz Bayern suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die Führungskräfte vor Ort auf Augenhöhe berät und HR als echten Erfolgsfaktor im operativen Geschäft verankert.
Dein Einsatzgebiet: die Clubs in ganz Bayern – dein Homebase: Regensburg, München oder Augsburg. Fahrtbereitschaft ist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag – deshalb stellen wir dir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Deine Aufgaben:
- HR-Beratung:
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen – individuell wie kollektiv
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Coaching von Führungskräften (inkl. Trainees)
- Regelmäßige Calls und strukturierte Clubvisits in deiner Region
- Recruiting & Führungskräfteauswahl:
- Beratung und Schulung von Führungskräften im Recruitingprozess
- Mitwirkung bei der Auswahl von Führungskräften ab Teamleiter-Ebene
- Personalplanung & Talentmanagement:
- Strategische Personal- und Nachfolgeplanung, Aufbau des Talentmanagement-Pools
- Führungskräfteentwicklung und Betreuung von Trainees
- HR-Prozesse & Administration:
- Weiterentwicklung und Schulung von HR-Prozessen und -Standards
- Onboarding neuer Führungskräfte sowie Beratung zu Zeiterfassung, Schichtplanung und anderen Personalprozessen
- Projekte & Sonderthemen:
- Mitarbeit an und Steuerung von HR-Projekten
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer generalistischen HR-Rolle – Voraussetzung
- Affinität zur Sport- und Fitnessbranche oder Erfahrung in vergleichbaren dezentralen Strukturen (z. B. Hospitality, Retail)
- Qualifizierter Abschluss (kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar); HR-Weiterqualifikation von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Solide Prozesskenntnisse in Recruiting, Onboarding, Offboarding, Zeiterfassung und Personalplanung
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (z. B. Workday)
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in HR-Projekten und Change Management
- Freude an Coaching und Entwicklung von Führungskräften
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und ein gültiger Führerschein
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du der richtige Business Partner für unsere bayerischen Clubs bist.
HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Sued Arbeitgeber: Fitness First Germany GmbH
Fitness First Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit kostenfreiem Training in allen Clubs, attraktiven Fortbildungsangeboten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch deine Leidenschaft für Fitness. Werde Teil eines motivierenden Teams, das gemeinsam an der Erfolgsgeschichte von Fitness First arbeitet und unsere Mitglieder auf ihrer Fitnessreise unterstützt.
Kontaktdaten:
Fitness First Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Sued erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fitness First Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fitness First Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) – Region Bayern Sued mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fitness First Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fitness First Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fitness First Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
