Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Produktlebenszyklus und entwickle innovative Sporternährungsprodukte.
- Unternehmen: Fitnesshotline GmbH – führend in hochwertiger Sporternährung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Athleten helfen, ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fitnesshotline GmbH entwickelt und vertreibt unter ihren Dachmarken „Best Body Nutrition“ und „Mammut Nutrition“ hochwertige Sporternährung und Nahrungsergänzungsmittel für Leistungssportler und ambitionierte Hobbyathleten. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden die bestmöglichen Produkte zur Erreichung Ihrer sportlichen Ziele zu bieten.
Ihre Aufgaben:
- Abteilungsübergreifendes Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Entwicklung über Reife bis hin zur Auslistung
- Ausbau und Steuerung des betrieblichen Innovationsmanagements
- Sortimentsgestaltung
- Durchführung von Sortiments-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen
- Bereichscontrolling und Reporting an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Einschlägige Erfahrungen im Produktmanagement von Nahrungsmitteln
- Ausgeprägte aufbau- und ablauforganisatorische Kenntnisse
- Eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
- Sichere EDV-Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ansprechpartner: Jacqueline Rochlitzer, Fitnesshotline GmbH, Beethovenstraße 90, 8209 Auerbach
Kontakt: Telefon: 03744 -
Produktmanager m/w/d Arbeitgeber: Fitnesshotline GmbH
Die Fitnesshotline GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Offenheit und Verantwortung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung bereitstellen. Zudem unterstützen wir Familien mit einem Kinderkrippen- und -gartenzuschuss, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter weiter verbessert.
