Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum unserer Mitgliederzahlen durch kreative Performance-Marketing-Kampagnen steuern.
- Unternehmen: Dynamisches Berliner Startup auf dem Weg zum europäischen Fitness-Top-Player.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fitnesswelt mit und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Meta Ads und Google Ads, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vom Berliner Startup zum europäischen Top-Player. Willkommen in der fitbox Markengruppe. Was 2011 mit einem einzigen Studio begann, ist heute eine der treibenden Kräfte im europäischen Fitnessmarkt. Mit über 300 Standorten und unseren vier starken Brands – FITOMAT®, fitbox®, Kreuzretter® und Slimbox® – revolutionieren wir die Fitnesswelt.
UNSER VISION: Bis 2032 werden wir mit über 1.000 Standorten die attraktivste Fitness-Brand Europas sein. Hast Du Lust, diese Erfolgsgeschichte aktiv mitzuschreiben?
AUFGABEN:
- Als (Junior) Performance Marketing Manager bist Du operativ für das Wachstum unserer Mitgliederzahlen in den Studios sowie für die Expansion unseres Franchise-Netzwerks verantwortlich.
- Du planst, baust und optimierst datengetriebene Kampagnen – sowohl zur Gewinnung neuer Mitglieder (B2C) als auch zur Generierung qualifizierter Franchise Leads (B2B).
- End-to-End Kampagnenmanagement: Du übernimmst das Setup, die Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) und Google Ads (inkl. Performance Max). Gelegentlich testest Du auch Kanäle wie TikTok oder LinkedIn.
- Fokus auf Abschlüsse: Dein Nordstern sind nicht nur Leads, sondern harte KPIs wie CPA (Cost per Acquisition) und ROAS. Du optimierst den gesamten Weg vom ersten Klick bis zum finalen Vertrag.
- Creative Direction: Du erkennst, wann Werbeanzeigen nicht mehr funktionieren. Du briefst unser Design- und Video-Team mit klaren Skripten und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen, um Landingpages zu optimieren (CRO).
- Tech & Tracking: Du stellst ein fehlerfreies Setup sicher (Pixel, GTM, UTMs) und sorgst für einen sauberen Datenfluss in unser CRM (HubSpot).
- Problemlösung: Du bist proaktiv. Wenn ein Ad-Konto hakt oder ein technischer Prozess zu lange dauert, wartest Du nicht ab, sondern kommst direkt mit Lösungsvorschlägen auf das Team zu.
QUALIFIKATION:
- Du hast 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Aufsetzen und Skalieren von Meta Ads und Google Ads.
- Du hast ein gutes Gespür für funktionierende Werbe-Creatives (Hooks, Texte, Call-to-Actions) und weißt, wie man diese an Grafik- oder Video-Teams einbrieft.
- Du bist zahlengetrieben, stark analytisch und arbeitest extrem lösungsorientiert.
- Du hast keine Berührungsängste mit Tracking-Tools und hast Lust, Dich immer wieder in neue Software einzuarbeiten.
- Du bist ein absoluter Teamplayer – ehrliche Kommunikation und eine reibungslose Zusammenarbeit mit Account Management, Design und unseren Coaches sind für Dich selbstverständlich.
BENEFITS:
- Eine attraktive Position in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Genügend Raum, um selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative in einem wachsenden und flexiblen Umfeld zu zeigen.
- Attraktive Vergütung.
- Mit unseren Corporate Benefits hast Du die Wahl zwischen einer monatlichen Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem Fahrrad-Leasing über JobRad oder einer Beteiligung an Deinen monatlichen Fahrtkosten.
- Einarbeitung in einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre in der Zentrale in Berlin Mitte.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von ständiger Verbesserung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Und dennoch vergessen wir niemals den Spaß und das Feiern von Erfolgen :)
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf das Kennenlernen mit Dir. Sende uns bitte dazu…. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ggf. Referenzen, Gehaltsvorstellungen, Nächstmöglicher Arbeitsbeginn.
HINWEISE: Es werden ausschließlich Bewerbungen auf Deutsch berücksichtigt, da die Kommunikation mit unseren Franchisepartnern und Dienstleistern auf Deutsch elementarer Bestandteil der Arbeitsaufgaben ist und Deine Bewerbung bereits ein Aushängeschild für Deine Sprachfähigkeiten ist. Teil des Bewerbungsprozess kann eine Einstellungsprüfung und / oder ein Persönlichkeitstest sein. Auch wenn du nicht alle Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und freuen uns darauf, neue Talente kennenzulernen – Mut wird bei uns belohnt! Bei der fitbox Unternehmensgruppe wird Chancengleichheit großgeschrieben. Menschen aus allen Lebensbereichen sind eingeladen, sich zu bewerben. Wir sorgen dafür, dass unsere Technologie für alle zugänglich ist. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und Fähigkeiten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Gesundheit, familiärem oder veteranischem Status oder anderen geschützten Merkmalen.
(Junior) Performance Marketing Manager SEA / Paid Ads (m/w/d) Arbeitgeber: FITOMAT® - Dein Ort für Sport
Die fitbox Unternehmensgruppe bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Als (Junior) Performance Marketing Manager hast du die Möglichkeit, aktiv an der Erfolgsgeschichte eines aufstrebenden Unternehmens mitzuwirken, das nicht nur attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, in der Erfolge gefeiert werden. Hier kannst du deine kreativen Ideen einbringen und in einem unterstützenden Team wachsen, während du zur Expansion einer der führenden Fitnessmarken Europas beiträgst.
Kontaktdaten:
FITOMAT® - Dein Ort für Sport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Performance Marketing Manager SEA / Paid Ads (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Performance Marketing Manager SEA / Paid Ads (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und erzähle uns, was dich an der Position reizt und wie du zur Erfolgsgeschichte von fitbox beitragen möchtest.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge im Performance Marketing zu betonen!
Referenzen:Falls du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten im Marketing unterstreichen, füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist. Wenn du keine hast, kein Problem – wir freuen uns auch über deine Bewerbung ohne.
Gehaltsvorstellungen:Sei ehrlich und realistisch bei deinen Gehaltsvorstellungen. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit du eine fundierte Einschätzung abgeben kannst. Wir schätzen Transparenz und Offenheit in der Kommunikation!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FITOMAT® - Dein Ort für Sport vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der fitbox Markengruppe und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Brands und deren Zielgruppen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Meta Ads und Google Ads zu sprechen und wie du KPIs wie CPA und ROAS optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Werbeanzeigen zu präsentieren. Überlege dir, welche Hooks und Call-to-Actions gut funktionieren könnten und wie du das Design-Team briefen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, mögliche Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit erlebt hast, und wie du diese gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Lösungen suchst, wenn Probleme auftreten. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie diesem!
