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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Patch Management und leite komplexe IT Rollout Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf IT-Sicherheit und Effizienz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit mit und arbeite in einem dynamischen Team, das Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Patch-/Release Management.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Zentraler Ansprechpartner für ein technologieübergreifendes Patch Management in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und unter Beachtung von Kritikalität & Security-Relevanz der jeweiligen Patches
- Planung, Vorbereitung und Leitung komplexer IT Rollout Projekte mit dem Schwerpunkt Release & Patch Management (bspw. Linux Red Hat OS Updates & Security Patches)
- Fach- und kundenübergreifende Erstellung, Abstimmung und Umsetzung eines Releasekalenders
- Planung und Begleitung der notwendigen Rollouts unter Berücksichtigung kundenindividueller Abhängigkeiten in der IT-Architektur
- Begleitung von Kunden Task Forces
- Begleitung von internen und externen Audits
- Schnittstelle zum Schwachstellen- und Changemanagement
Das erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf, Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen als Patch-/Release Manager gesammelt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, auch auf Managementebene
- Hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbstständig ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
- Wünschenswert ist eine vorhandene ITIL Zertifizierung
- Gutes Verständnis von IT Infrastruktur
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Resilienz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Fits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Patch Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Patch Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Patch Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie wichtig Sicherheitspatches sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Linux Red Hat OS Updates und Security Patches beziehen. Zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, komplexe Rollouts zu planen und durchzuführen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patch Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Patch Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Patch-Management und deine Erfahrungen mit IT-Rollouts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fits vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Patch Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Patch Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Patch-Management-Prozessen umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Infrastrukturen, Linux Red Hat OS Updates und Sicherheits-Patches. Stelle sicher, dass du die Grundlagen dieser Technologien verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Kunden kommuniziert hast. Zeige, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du eigenverantwortlich Projekte geleitet hast. Betone, wie du strukturiert arbeitest und dabei das große Ganze im Blick behältst.
