IT & Data Lead (m/w/d)

IT & Data Lead (m/w/d)

Schwalbach am Taunus Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT- und Data-Team und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: FITSEVENELEVEN, die erfolgreichste Fitnessmarke im Rhein-Main Gebiet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros mit Skyline-Blick und kostenfreier Nutzung der Bodyclubs.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung, Datenmanagement und Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bring’ Deine Karriere in Topform und werde Teil unserer Crew! Gestalte mit uns die digitale Zukunft. Du möchtest nicht nur Systeme verwalten, sondern aktiv etwas bewegen? Du denkst IT und Daten nicht isoliert, sondern als Treiber für Wachstum, Effizienz und Innovation? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als IT & Data Lead (m/w/d) verantwortest du als Abteilungsleiter den gesamten Bereich IT & Data und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen stabilen IT-Betrieb, entwickelst unsere Datenlandschaft weiter und treibst die Digitalisierung unseres Unternehmens voran. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen.

DEINE AUFGABEN:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-&-Data-Teams.
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche IT, Datenmanagement und Digitalisierung.
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs über alle Standorte und Geschäftsbereiche hinweg.
  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur, Systemlandschaft, Cloud-Services, Netzwerke sowie eingesetzte Business-Anwendungen.
  • Weiterentwicklung der Daten-, Reporting- und Analyseplattformen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-, Data- und Digitalisierungsprojekten.
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in Geschäftsprozessen.
  • Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Governance und Compliance-Anforderungen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister, Softwarepartner und Technologieanbieter.
  • Budgetplanung, Investitionssteuerung und Ressourcenmanagement für den gesamten Verantwortungsbereich.
  • Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in allen Fragen rund um IT, Daten und digitale Innovationen.
  • Beobachtung technologischer Trends.

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
  • Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit.
  • Erfahrung im Bereich Datenmanagement, Reporting oder Business Intelligence.
  • Unternehmerisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
  • Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Begeisterung für Digitalisierung, Technologie und kontinuierliche Verbesserung.

SO ÜBERZEUGEN WIR DICH:

  • Flache Hierarchien – Verantwortung und selbstständiges Arbeiten ab dem ersten Tag.
  • Deutschlandticket-Job: FITSEVENELEVEN zahlt 25 % – du kommst günstig & nachhaltig ans Ziel!
  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenend- oder Spätschichten.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Modernes Office mit Skyline- und Taunusblick.
  • Kostenfreie Nutzung all unserer Bodyclubs.
  • Mitarbeiterrabatte und diverse Corporate Benefits.
  • Kein Dresscode – sei einfach du selbst.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsfeld.
  • Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

ANSPRECHPARTNER IN DER HR: Frau Marie Clemens (Human Resources Manager)

Über uns: THE END OF BORING GYMS. Mit atemberaubendem Design zählt FITSEVENELEVEN heute mit über 30 BODYCLUBS zu der aktuell erfolgreichsten Fitnessmarke im Rhein-Main Gebiet. Die einzigartige Ausstattung mit ausgesuchten Materialien bietet unserer Community ein besonderes Lebensgefühl. Die riesigen Kursangebote sowie die neueste Geräteausstattung von führenden Marken machen für Sportbegeisterte das Training komplett. Isoliert vom Stress bieten ausgewählte BODYCLUBS noch on top die perfekte Entspannung in den Wellnesszonen mit Saunabereichen. Bei FITSEVENELEVEN wird nicht nur trainiert – gemeinsam leben wir einen Lifestyle. Geprägt von Fitness, Ästhetik und unserer lokalen Community – YOUR LOCAL LOVE BRAND.

IT & Data Lead (m/w/d) Arbeitgeber: FITSEVENELEVEN

FITSEVENELEVEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT & Data Lead (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation eines der erfolgreichsten Fitnessunternehmen im Rhein-Main Gebiet mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterbildung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie dem Deutschlandticket, kostenfreier Nutzung unserer Bodyclubs und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

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Kontaktdaten:

FITSEVENELEVEN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT & Data Lead (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Daten! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & Data Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Infrastruktur
Cloud-Technologien
IT-Sicherheit
Datenmanagement
Reporting
Business Intelligence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit IT- und Datenprojekte erfolgreich umgesetzt hast!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FITSEVENELEVEN vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Zukunft von FITSEVENELEVEN beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die IT verwalten, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Know-how in IT-Infrastruktur und Datenmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Sei du selbst

Das Unternehmen sucht nach authentischen Persönlichkeiten. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für Technologie und Digitalisierung. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine perfekt einstudierte Antwort.