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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den LinkedIn-Kanal und entwickle kreative Content-Formate für FitX.
- Arbeitgeber: FitX, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose FitX-Mitgliedschaft und Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines Sabbaticals und Fahrrad-Leasing-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache FitX authentisch erlebbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing und Social-Media-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns wirst du Channel-Owner: Du verantwortest als Elternzeitvertretung den LinkedIn-Kanal von FitX – von der ersten Content-Idee über die Redaktionsplanung bis hin zum Community Management.
Content-Builder: Du entwickelst kreative Content-Formate und bindest unsere Mitarbeitenden aktiv ein, um FitX authentisch erlebbar zu machen.
Production-Partner: Du planst und begleitest interne Content-Produktionen in enger Abstimmung mit Brand und Marketing.
Career-Site-Creator: Du gestaltest unsere Karriereseiten inhaltlich und strukturell.
Journey-Designer: Du entwickelst relevante Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey weiter – z. B. in den Studios, auf Social Media oder in unserer Mitarbeitenden-App.
Employer-Brand-Driver: Du konzipierst und realisierst Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung – z. B. ein Corporate-Influencer-Programm.
Dafür brauchst du:
- Employer-Branding-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing mit und hast bereits Projekte zur Arbeitgeberpositionierung erfolgreich umgesetzt.
- Social-Media-Skills: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen – idealerweise LinkedIn.
- Storytelling-Sense: Du kennst dich mit zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) aus und hast ein gutes Gespür für Storytelling.
- Project-Management-Know-how: Du hast Erfahrung in der Steuerung von internen Projektteams oder externen Partnern.
- Tool-Confidence: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Umgang mit Tools wie Jira und Notion.
- Brand-Ambition: Du hast Lust, FitX nach innen und außen als starken Arbeitgeber zu repräsentieren.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
- Essenszuschuss
- ÖPNV-Zuschuss
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde
- xuper Fahrrad-Leasing Angebot
HR Manager Employer Branding (w/m/x) Arbeitgeber: FitX SE
Kontaktperson:
FitX SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und teile deine eigenen Inhalte. So baust du dein Netzwerk auf und zeigst gleichzeitig dein Interesse an Employer Branding.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deinem Content! Überlege dir, wie du die Mitarbeitenden von FitX einbinden kannst. Vielleicht durch Umfragen oder kleine Interviews? Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du mit Jira und Notion arbeitest, zeig, dass du strukturiert bist und Projekte effizient managen kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, FitX als starken Arbeitgeber zu repräsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der FitX authentisch repräsentieren kann. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du unsere Marke stärken kannst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Erfolge im Employer Branding zu präsentieren. Zeig uns, wie du kreative Content-Formate entwickelt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FitX SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Manager Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. das Community Management auf LinkedIn oder die Entwicklung kreativer Content-Formate.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Employer-Branding-Erfahrung und Social-Media-Skills unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du FitX authentisch repräsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für innovative Content-Formate mit, die du für FitX entwickeln könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, die Marke lebendig zu machen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei FitX zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.