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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den LinkedIn-Kanal und entwickle kreative Content-Formate für FitX.
- Arbeitgeber: FitX, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose FitX-Mitgliedschaft und Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Sabbatical-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing-Angebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache FitX authentisch erlebbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing und Social-Media-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns wirst du Channel-Owner: Du verantwortest als Elternzeitvertretung den LinkedIn-Kanal von FitX – von der ersten Content-Idee über die Redaktionsplanung bis hin zum Community Management.
Content-Builder: Du entwickelst kreative Content-Formate und bindest unsere Mitarbeitenden aktiv ein, um FitX authentisch erlebbar zu machen.
Production-Partner: Du planst und begleitest interne Content-Produktionen in enger Abstimmung mit Brand und Marketing.
Career-Site-Creator: Du gestaltest unsere Karriereseiten inhaltlich und strukturell.
Journey-Designer: Du entwickelst relevante Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey weiter – z. B. in den Studios, auf Social Media oder in unserer Mitarbeitenden-App.
Employer-Brand-Driver: Du konzipierst und realisierst Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung – z. B. ein Corporate-Influencer-Programm.
Dafür brauchst du:
- Employer-Branding-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing mit und hast bereits Projekte zur Arbeitgeberpositionierung erfolgreich umgesetzt.
- Social-Media-Skills: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen – idealerweise LinkedIn.
- Storytelling-Sense: Du kennst dich mit zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) aus und hast ein gutes Gespür für Storytelling.
- Project-Management-Know-how: Du hast Erfahrung in der Steuerung von internen Projektteams oder externen Partnern.
- Tool-Confidence: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Umgang mit Tools wie Jira und Notion.
- Brand-Ambition: Du hast Lust, FitX nach innen und außen als starken Arbeitgeber zu repräsentieren.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
- Essenszuschuss
- ÖPNV-Zuschuss
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde
- xuper Fahrrad-Leasing Angebot
HR Manager Employer Branding (w/m/x) Arbeitgeber: FitX SE
Kontaktperson:
FitX SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und teile deine eigenen Inhalte. So baust du dein Netzwerk auf und zeigst gleichzeitig dein Interesse an Employer Branding.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deinem Content! Überlege dir, wie du die Mitarbeitenden von FitX einbinden kannst. Vielleicht durch Umfragen oder kleine Interviews? Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du mit Jira und Notion arbeitest, zeig, dass du strukturiert und organisiert bist. Das wird nicht nur bei FitX geschätzt, sondern ist auch ein Pluspunkt in deinem Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, FitX als starken Arbeitgeber zu repräsentieren und bring deine Ideen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen schriftlichen Antrag verfasst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Authentizität legen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn Informationen leicht zu finden sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deinen Antrag gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FitX SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Manager Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. das Community Management auf LinkedIn oder die Entwicklung kreativer Content-Formate.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Employer-Branding-Erfahrung und Social-Media-Skills unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du FitX authentisch repräsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, überlege dir innovative Ideen für Content-Formate oder Employer-Branding-Maßnahmen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Employer Branding bei FitX oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Inhalte zu entwickeln.